2012年郑州富士康什么时候调薪,新进的师级会不会调啊？

如题所述

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第1个回答 2012-03-04

从2月1号以后进的底薪1550.
9个月后会再次加薪……

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富士康师级多久调薪一次答：富士康师级员工的调薪频率通常是每年一次。调薪的具体时间和幅度会因公司的经营状况、员工的绩效考核结果以及市场薪资水平等多种因素而有所不同。富士康作为全球知名的制造企业，其薪资制度相对完善，调薪机制也较为成熟。一般情况下，师级员工在工作满一年后会有一次调薪的机会，但具体是否调薪以及调薪的...

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富士康员工等级答：大专毕业进来确实是员三，6个月转正直接升师一，当时就会有1次调薪，但是不会太多。再过3个月会有一次薪资检讨，又会有1次调薪，这次的幅度就会高一些。

富士康从师一级到师二级大概要多久,师一级转正后工资大概多少?答：2年升到师二算是表现好的，一般是3年，再多也可能，看你的表现和公司状况。另外，转正会跳薪资，但如果升师二，会延迟一年调级距差（即调薪），师二应该最多3K左右。

郑州富士康师级待遇答：估计调回去是师二了，底薪会三千四五吧，其他福利都是一样的，郑州缺人啊，趁早赶紧回去，待遇会更好的...

郑州富士康工资待遇怎么样?答：试用期（3个月）标准薪资1800元/月月综合收入 2500—3200元/月试用期满（入职第4个月起）标准薪资2000元/月月综合收入 2800—3800元/月 郑州富士康福利项目奖金发放年终奖和生产激励奖（生产旺季，依绩效核给）晋升表现优秀者将获得调薪、晋升的机会，表现特优者选送派赴国外工厂历练培训 ...

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