第1个回答 2007-10-25
我不久前面试外企前台回来，一开始会填一章全英文的表格，然后会有一个HR来面试你，我面试的时候问题有以下几点供参考：
1 用英文简单介绍一下自己的工作经历和教育背景。
2 外企比较注重大学背景，问了我好多大学时候的问题，如：为什么选择那所大学，喜欢自己的专业吗？当时第一志愿是什么，我都毕业1年了，还好记得，就差没问我高考分数了
3 前台职位的描述，在这过程中有时候用中文，有时候用英文
4 最后问我有没有问题要问她，我问了几个
接下来就是回去等通知，复试```祝你好运~~~！本回答被提问者采纳
第2个回答 2007-10-25
如果应聘的是外企的前台接待肯定会问英语的，如果是应聘的是工人肯定特别轻松了，就只一般的提问而已放心中国话就行。不用紧张。外企不一定对英文有严格的要求。
第3个回答 2007-10-25
是应届毕业生，或第一次换工作吧？
Take it easy！
作为HR，我们一般考量你的综合素质及与公司企业文化是否匹配等，要知道HR都是好人（Hao Ren）。
第4个回答 2007-10-25
一般经过2次面试 一次笔试
看你应聘什么工作了 反正在北京一般是这样的
一般笔试多采用英文 （对于大多数人来说）
大概会问一些对工作的看法和态度
还有知识