你好，我看你说得比较详细，你应该是比较清楚联通的吧，我想问一下，我是广西联通市下面分公司的，做的岗位是营销岗，我想请问一下工作状况怎么样？
追答你说的营销就是买手机卡，还有那些无穷无尽的任务。 我就是从那里出来的，待遇特别不好，每个月刨除上保险的钱到手里的只有700多块，还特累，领导都不把你当人看，成天的加班，开会时间还在下班以后，回到家都晚上9点多了，真受不了，于是辞职不干了。
在哪里干活都别再那里干，工资特低，压力很大，规矩特多。
请问那里是不是有正式编制与派遣工的待遇差别的？这个我不是很清楚，想问一下正式编制员工的待遇怎么样？
追答当然有差别了，正式工是和联通公司签合同的，享受的正式待遇，有年终奖3000多块，过节费3000多，还有各种奖励和补贴，工资大约2600左右一个月，年薪加上奖金4万左右。
派遣制的劳务工，是和第三方也就是劳务公司签约的，大概一年一签，工资低待遇特差，没有奖金和过节费，一月去掉保险费拿到手的只有700左右，基本上在联通里就是二等公民。
另外，不得不告诉你的是劳务工没有转正的机会，这一点不要存在任何妄想了。还有就是联通每个人都有任务，有时候完不成就要扣钱的。
你只是在联通里面是什么岗位的？我是营销岗的，你说没有完成任务就会扣钱，扣钱是怎么扣的？那里有住的地方吗？
追答我在联通是营业部门，分管的是稽核，扣钱就是扣工资，直接扣呗。我们那里没有住的地方，不知道你们管不管给安排了。
追问你帮我看看这个工作是做什么的：
岗位职责：负责对上承接市分公司市场部门，完成市场部门要求的政策宣传、数据提取、市场分析类工作；服从县分总经理工作分配，熟悉市场运作后逐渐进行营业员等一线人员业务培训工作；负责根据市分公司统一政策要求组织开展阶段性营销类工作；负责简单的市场分析类工作；负责定期市场拓展、客户维系工作计划。
你要弄清楚一个问题，你是跟谁签的合同，是联通公司，还是劳务派遣公司，这是有着很本质的差别的，也是跟你的待遇问题直接挂钩的（详细的待遇问题，我之前的回答已经告诉你了）。这个问题，我想当你去面试时，人力资源部门的相关人员也会告诉你的。你不要问那些不相关的事，上班不就是为了挣钱吗，把待遇问题搞清楚了，一切还不简单吗？至于做什么到那里就知道了，累不累也就知道了，至于值不值，就是你由自己衡量了，
追问恩，我现在是跟联通签的，因为我是跨省过去的，所以有一些问题不是很了解，面试的时候人力那边有一些是说，但是你也知道，有些问题他们也说得不算很清楚，特别是细节方面的问题，比如五险一金方面的比例问题！！其实我想问一下，正式编制的在里面做怎么样？
追答你说的5险一金，都是有的，也有年终奖，过年过节也有奖金，具体数目由你们的绩效订。但是在联通的每个员工都是有任务的。总之，你在面试的时候他们会告诉你这方面的问题，如果你还不清楚的话，就可以问问他们，他们会告诉你的，这也是他们应该告诉你的。总之具体的待遇问题，我也只能说个大概，一年跟一年也不一样，但是你自己一定要搞清楚。
你是在哪里跟联通签的约，我的章上面也是中国联通的章，我也准备去报道啦，但是也不知道那边的情况怎么样，你是做什么岗位的？你协议里面有没有写到试用期是从什么时候开始的啊？
追答技术岗，从报到那天开始算
追问你QQ是多少？我们加个，你说的前半年没有奖金是指实习期那一段时间吗？那试用期半年有没有奖金？工资的80%是多少啊？
你是跟谁签的？是直接跟联通公司吗？你是分到了什么市？你的是什么岗位？你是广西人吗？你是什么时候跟联通签的啊？方便留个联系方式吗？我们聊聊
然后呢？