老板是我亲戚，出4000元给我培训了一年，我出来后来他的公司上班了半年，现在要辞职，要赔偿吗？

Question

而且来公司待遇还不错，，就是觉得不适合这行也，所以才想辞职。

Answer 1

一般来讲，培训合同有培训后服务的时间，因为培训你公司花钱还给你发薪水，是投资，需要你培训完成后服务公司来回报，回收成本。
如果没有合同，只要你好意思提，老板肯定会同意，毕竟是亲戚。
有合同看你意思也是问要不要赔给公司，我想你家亲戚也不需要，老板不缺那个钱，除非那种极品的，难说。

这种事情大家讲开，问题不大，好说好散。毕竟是亲戚，大家以后还要见的。如果你老板同意，你欠下的不管是培训费用，还有一个大人情。
人情难还，建议工作一段时间。追问

再工作一段时间，，可是对这行不感兴趣，学不起来，，与其在这里浪费，还不如出去闯一下，，可是外面的竞争力那么大，又怕找到的没有在这里的好，纠结。。。

追答

调整心态

如果你真不感兴趣，就不应该参加培训。

工作往往是用来生存的，能从事自己喜欢的工作的人，也就2成左右的人。

Answer 2

老板不让你走只有两个原因
1.老板是你亲戚，不知道你人怎么样，是不是老板怕你出去后无法生存，或者不安分
2.如果1的假设不成立，那就是上纲上线，公司出费用培训你，肯定要签订劳务合同几年几年，要不公司的钱岂不白花！严格意义上你是可以走的，要交违约金追问

没有签订合同的，而且让我培训的专业也和他们公司的也不一样，所以我觉得学不起来。想要向之前学的专业去闯一下，毕竟在外面的公司会比较专业点

追答

都是亲戚 说清楚就好了 肯定没问题的

Answer 3

从劳动法角度来说如有培训协议且确实经过培训 未达成协议约定解除劳动合同需补偿一定比例的培训资金
但从人情角度来说一般不会要补偿 但从情理来说有些过意不去 建议把自身想法说给对方听 应会理解
基本如此

Answer 4

你感觉好意思吗追问

就是觉得有点那个什么，有点不好意思，，可是男怕入错行，关系一生

追答

你可以和老板谈谈 我觉得要赔偿就免了

追问

可是到时候不给出来咋办啊