社保应先记入应付职工薪酬的明细科目,账务处理如下:
1。单位部分:借:管理费用—社会保险(单位)
贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)
2、个人部分:借:应付职工薪酬—应付工资
贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人)
3、银行扣缴:借:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)
应付职工薪酬—应交各项保险(个人)
贷:银行存款
扩展资料:
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。
如果工资中有生产人员 和销售人员时,计提公司承担的员工社保也记入管理费用吗?
如果工资中有生产人员 和销售人员时,计提公司承担的员工社保也记入管理费用吗?
追答社保部分都入管理费用
追问谢谢,再请问,按新会计准则是否公司负担部分和个人负担部分都记入 应付职工薪酬-社会保险?
追答公司部份入管理费用,个人部分入扣应付职工薪酬
本回答被网友采纳