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    • 我在公司工作一年多后才签的劳动合同,之前没签的一年多怎么算

    我2005年9月在公司工作一年多后去年12月才签的劳动合同,现在合同到期了，公司通知不续签了，之前没签的一年多怎么算，我可要求年终奖。

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    推荐答案   推荐于2017-10-14
    　　用人单位与劳动者之前没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》
    　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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    其他回答
    第1个回答  2007-10-24
    可以要经济补偿金，俩年的经济补偿金是俩个月的工资。
    第2个回答  2007-10-26
    公司不和你续签,但已经提前一个月通知你是合法的,至於年终浆发放属于用人单位的自主权，即单位可以自行决定发不发奖金，发奖金的条件和标准,劳动法没有规定,除非你劳动合同上有注明年终奖金这一条的话是必须给你发的,所以你得不到任何赔偿和奖金本回答被提问者采纳
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