我是应届生。通过初试复试我得到了某公司的录用通知。公司说可以商量时间上岗。公司在录用通知书有说明有三个月的试用期。
我想请问一下,这录用通知书是不是offer??去公司报到开始试用期之前要签哪些协议或者合同。要签第三方协议吗?
offer是在试用期之前公司发给劳动者的录用意向,offer也是在第三方协议的后面签署的。
offer一般是单位提供给你的一个录用意向,以合同的形式提供给应聘者,要求应聘者在上面签字,表明接受对方的录用意向,愿意到单位工作。
offer是录取通知,与合同无关,尽管会有些合同信息,但不具备效力,仅为通知,所以,这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见,另外就是那些不给解决户口的单位,通常也会先签署一个这样的offer,等正式工作后再签署劳动合同。
扩展资料:
一般来讲,签约分为两种,即签offer和签三方协议,其中,前者对个人及企业的约束效力远不及后者。签三方协议这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议。对单位、学校、个人都有很强的约束力,也是正式的签约形式。
尽管offer不是三方协议,但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。如果在offer中约定了违约金,那么当应聘者不去时,就算违约仍然要交违约金。如果offer上没规定违约金事宜,那么一般情况下是不用交违约金。
三方协议仅对应届生有效,主要解决的是应聘者在学校的户档去向,接收方必须有解决户档的能力,才能接收,所以,你的工作单位与存档单位没有必然的关系。
参考资料来源:百度百科-offer