中国移动的校园招聘笔试环节主要分为两个部分：
第一部分是行测+行业综合知识：考试时间为95分钟。
1、言语理解：20题，这部分主要考阅读理解能力，就是给一段话然后选出符合主旨的选项，这就考验考生的快速阅读并且抓住重点的能力；
2、数字运算：15题，它难度大概是在高中数学范围，基本上都是应用题，主要为数列和排列组合，如果对数学比较熟练的话，题目挺简单，但是考试不允许使用计算器，所以即使你列出了方程，计算花费的时间也很多，时间又紧，所以即使会做，也因为算不出来而很抓急；
3、逻辑推理：20题，多为有论点有论据题，选出选项中可以有效削弱论点的选项，这其实就是要拆论据，找到不合理或者论证不充分的地方，然后给予有效的反驳，因为选项很容易混淆，你要从中选出最有反驳力度的；
4、思维策略：10题, 这类题目更多考察的是考生的统筹协调能力, 这种题型，难度较高，也具有很强的技巧.；
5、资料分析：15题，相对来说是最简单的部分，都是简单地在资料上找数字加减乘除，但是因为不能用计算器，数字又很大，所以即使简单也未必算得出来，这里有个小技巧，就是算最后一位数，然后选选项里最后一位是那个数的，还可以根据常识用排除法，准确率挺高的，也节省时间。
在笔试之前写过笔经，知道资料分析那里比较简单，所以看到时间不多的时候提前跳先做那部分的；
6、行业综合知识：10题，这部分主要就是考察你对移动公司的了解以及行业内的一些最新的时事政策等。
第二部分是72道题的职业性格测试：时间是25分钟。
中国移动的校园招聘笔试环节是不考专业课的，主要还是考察考生的思维，逻辑及理解能力，相对来说难度还是挺高的。想顺利通过笔试，可不是看看笔经就可以的，需要持续的学习和训练哦。
移动校园招聘的面试可以大概分为三块
第一点： 通用面
1、服装要求：穿合体的正装，以干净整洁为主。男生收拾好头发剃好胡子，女生化淡妆。在面试时，常见一些同学坐在考官对面会显得拘谨，这是典型穿不惯正装的表现，在此，小编建议大家平时多穿穿正装，习惯它的质感，让身姿变得挺拔，得体、大方。
2、熟悉报考单位情况及工作职位职责等信息，做一个有准备的人。也就是说对你的面试对象有所准备，比如这是一家什么样的公司(公司概况和近年发展，究竟它需要什么样的人以应聘岗位的需求为纲，准备一份自我介绍)。
第二点：专业面
当你站在专业面的面试官前考察的就是你的专业知识积累了，从下面几点准备，让你面对专业问题的时候，可以对答如流：
1、对自己所学的专业知识和学习经历进行总结形成清晰的专业知识结构
2、准备好相关作品，浏览行业热点新闻和领域
第三点：综合素质面
在这一个环节，问题会涉及比较广，比如你的个人职业规划个人成长经历之类的。这时考察的是你是否有规划，对自己几年内是否有一个想象，有相关的期望之后，落到实处便是你对自己有什么要求，你希望怎么做?这个环节什么问题都有可能问，不然怎么会叫综合素质面试呢，对吧!
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重庆地区考试内容有：笔试、机试、面试、体检、岗前培训考试。 1、笔试：主要是考语文和一些常识问题，还要写作文。 比如中国移动的英文是什么？你那个省的移动公司的网站是什么？客户服务（也就是话务员）的宗旨是什么？公司的文化宗旨是什么？等等，你可以在当地移动公司的网站上看到。作文就是那种很俗套的题目，主要是要写满800字，一定要记得多写点字，字写整洁点，不要划得乱七八糟，哪怕是流水账。 2、机试：考打字，一般是在笔试完了马上就去考打字了。不要急，打30-40个字/分钟就足够了。（除非你笔试没考好） 3、面试：有很多考官坐在那里，但是只会有一个主考官问问题，你要从容一点，就当她是你同事（一般是部门主任来考），她问的问题一般是：你做过什么？你为什么要来做客服？你觉得你有什么优秀的条件适合做客服？唉~反正这些问题很老套了，一般就是象征性地问一下问题，看面试者的反应。 记住，你如果不知道答就直接说“对不起，我不知道，请您告诉我答案好吗？”不要支支吾吾，也不要在面试的时候左摇右晃。 事先准备好《自我介绍》，背熟了，面试时自信一点就好！ 4、体检：统一的去医院体检。 5、岗前培训考试：先培训，再考试，分笔试和机试两种。机试比较容易，考的是移动的业务知识和情景模拟，做情景模拟接电话的时候，不要太紧张就行了。现在的考试呢？面试的时候也就是做一下自我介绍，然后面试官提问，考察你的普通话水平和应便能力。重庆移动10086客服代表为您解答。本回答被网友采纳
第一部分：行测+行业综合知识+创新题
(言语理解：20题;数字运算：15题;逻辑推理：20题;思维策略：10题，资料分析：15题;行业综合知识：10题，创新题10题)，考试时间为90分钟;
第二部分：职场个性测试：72题，25分钟。
以上总用时间足足两个小时，考试的内容主要是性格测试、移动行业常识、行测，没有专业知识，也不考英语知识。笔试统一时间，在全国42个城市进行
需要提前准备，题比较难。建议到百职斩网刷题，基本上遇到，很轻松就通过了。
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应聘正式工要困难得多，分三关。
第一关，参加行政职能考试，考题分值百分之50以上为行政职能，其余的是关于业务的题；
第二关，参加面试，一般会让你做一个关于你应聘的那个职位业务方面的PPT然后叫你讲解，完成后老总会和你谈话；
第三关，到所属的省级公司面试，至于内容就不知道了，从没去过，一般到了省级公司面试就说明你是半个正式工了。