在富士康自离了...人资多久能给你发短信

Question

如题所述

Answer 1

1、原因有很多，首先要确定你们单位有没有给你报离职。其次就是如果手机有问题的话，可能会影响你收到短信。

2、如果你想拿到工资，就必须跑自离单，否则没的工资给你的。如果你想回去，编个理由说明就行了，否则不用纠结。

3、一个月连续三天旷工才算自离，自离之后，你的干部会在系统里面提报自离，然后你的组长课长人资需要在系统里面签核，签核之后，才可以跑自离单，跑自离单是要自己去跑的而不是等着系统通知你。
4、正规离职流程：以书面形式向用人单位提出离职申请，确保你的权益不受侵害，在单位同意离职后，按照国家规定领取你的应当劳动报酬即可离职。

5、领到自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等。记住，一定要退还你所领取的一切物品，如果你不退还就会扣工资。自离单跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了。

自离流程：1.如果你准备好自离,就在第二天不去上班.等待三天.(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)。

2.在第三天会收到富士康发的自离的短信.收到短信后直接去人资处即可.也就是一站式服务大厅。

3.领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等.记住,一定要退还你所领取的一切物品,如果你不退还就会扣工资。

Answer 2

自离的流程：连续旷工三天——收到厂部发的自离信息【没有收到的再家多玩几天】——来到人资找自离窗口——把自离单跑完——回家等——如果到发工资日没有收到工资，就再去找人资，只要你的自离单跑完了就会给你发工资。
如果你要在进富士康可百度一下【维创人力】或http://www.weichuanghr.com/可查看最近富士康招聘情况。一般连续旷工三天就会收到短信的。收到短信就要抓紧时间办理，时间久了你的厂牌就不能使用了。
切记切记。望采纳，谢谢本回答被网友采纳

Answer 3

自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。若您是富士康的员工，相关离职问题，可联系富士康人力资源部详细咨询。

温馨提示：以上内容仅供参考。

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Answer 4

人资那边累计节假日外，三天未打上班卡，又无请假情况，会给你发信息，貌似是：某某，你在富士康的自离已生效，请尽快回厂办理手续。一般收到短信的第二天下午去，第三天就可以了。

Answer 5

自离当天起，10到15天内会收到人资短信提醒。