公司补签合同合法吗？

Question

我在这间公司工作快1年了，入职时候双方没签订劳动合同，之后快一年了才让补签合同，并且签订的日期是当时入职的日期，我质问公司为什么入职时不签要现在签，公司没作详细回答，之后我也跟公司签了劳动合同，签订日期还是入职日期，但是我有证据在我签合同的时候不是我入职时签订，请问这个合同是否合法呢？我是否可以到仲裁院要求公司支付我每月二倍工资呢（签合同之前的工作时间）。谢谢！

Answer 1

您好，你说的情况除非有充分证据证明合同是用工快一年了才签订的，否则，要求双倍工资的主张得不到支持，因为从形式上双方已经签订了劳动合同。追问

有录像证明算吗？

追答

要看录像能证明的内容了。