社保交到9月份。
以天津市为例：
天津市市人社局出台了《关于进一步规范社会保险费征收管理的通知》：自9月1日起，用人单位应于每月8日前到分中心申报当月应缴纳的社保费，用人单位及个人参保人员应于每月18日前足额缴纳社保费。
如果单位不给交可以向社会保险行政部门反映进行维权。
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条相关规定：
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
扩展资料
自2017年9月结算期开始，用人单位应在每个自然月的8日前，到参保的社保分中心办理当月社会保险申报缴费手续；
用人单位在8日前未申报的，分中心自当月9日起，按照系统内记载的用人单位用工人数及核定的缴费基数，批量生成当月应缴纳社会保险费金额并发出征集委托银行扣款；
对当月18日前（含18日），用人单位仍未足额缴纳当月社会保险费的，自19日起，将应缴未缴金额纳入社会保险欠缴管理；
以后月份用人单位申报补缴社会保险费的，自欠缴的次月1日起至申报补缴费之日止，按日加收万分之五的滞纳金。
参考资料来源：人民网——天津市9月1日起社保申报缴费时间实行新规
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2015-11-14
社保是缴纳到9月份的。
单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。 离职当月停交的是下个月的社保。
员工在工作的期间社保是必须要缴纳的，不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止，所以在25号之后离职的，下月还是需要缴纳的。
第2个回答 2011-09-30
过半月的时间，应该交到9月份；如果查询一下发现9月份的没交也是情有可原的，因为有些公司扣社保费是20号以后，你在17号就办理完离职，并且工资结算清楚了，有可能社保当时就能退了，估计9月份的就没交了；
一个月就不要太计较了，和气生财：）本回答被提问者采纳
一个月就不要太计较了，和气生财：）本回答被提问者采纳
第3个回答 2011-09-30
应当缴至9月份，单位应当要必须缴，什么时候都没有问题，一般是离职就缴。
第4个回答 2011-09-30
靠,你离职要给单位带来多大的损失,你也好意思要社保,一个月都不放过,说明你真是个非常小气的人,你这样的人还能干成什么事情?
相似回答