我公司市场实施轮班制的工作时间，员工（白班）上两天休息一天（早上8：00-12：00，13：00-17：00），在一年内员工最多工作日为244天（未超过365-104-11=250天），今年国庆节期间，有员工的轮休日正好碰上法令节假日。公司规定，节假日上班的员工，按照三倍工资发放加班工资，未上班的员工按照日工资发放，请问以上做法是否合理？由于员工的总工作日没有超过规定的工作日，未上班的员工是否可以不发日工资？
未上班的员工按照日工资1倍发放加班工资，但是综合时间没有超过法定的上班时间不发也讲得过去。