跟老板提加薪,发邮件谈合适吗?

Question

发邮件谈合适吗?

Answer 1

这样不太好，会叫人觉得你很矫情
好象多数老板都不太会留意他的邮箱吧

关于加薪，提几点方法
1、用数字说话
要求加薪之前，先逐条写清楚，你为公司都做了哪些贡献，而你又值得从中得到什么样的回报。
2、选择合适的时机
谈话时老板的心情很重要。你可以在成功完成一个项目的时候，跟老板约个时间，趁热打铁谈谈加薪的事。
3、巧妙的措词
就事论事有时是好的，但是在要求加薪的时候，最好不要把问题局限于“钱”这个方面。你可以说，这是为了“自己未来有更好的职业发展”而提出的要求。
4、令人愉快的开场白
开场白很重要。一句“我在公司里工作的很愉快”能让谈话氛围变的轻松起来。另外，运用正确的表达方式也是很重要的一点：不要一味鼓吹自己过去做得多么好，应该把谈话重点放在“未来我能为公司做些什么”上，让你的老板觉得给你加薪不是桩亏本生意。
5、处理好公司人际关系
人际关系很重要，必须和相关部门的人处理好人际关系，不要闲话乱说，不要乱发不给你加薪水的牢骚，以免传到老板耳朵里会适得其反。
几点建议仅供参考。

要想涨薪水，无外乎等着老板主动加薪和主动找老板加薪两条路。
最理想的结果当然是老板下查民情，体恤员工，主动的、乐呵呵的给你涨薪水了。
当你努力工作，尽力表现，夜夜想象着明天一早老板把你叫进办公室，和蔼可亲的对你说：辛苦了，做得不错，我决定给你加钱。

对于大型的企业，加薪是要写申请的 先到人事主管那里主动要求加薪需要文字请求。

Answer 2

非常合适。上礼拜的申报还介绍过~可以通过邮件跟老板邀功，当然水平要高，不能让老板产生反感。在邮件的最后一提一下想加薪的愿望，会事半功倍噢！

Answer 3

我觉得应当是面谈最好,因为这显示出你对这件是很重视,而且也能把话说清楚,老板肯定会用心去体会,并帮你办到.发邮件不是最好的方法.

Answer 4

这种事情最好面谈。发邮件不是很妥，因为如果发邮件的话，老板很忙，一不小心就会忘，不小心也会忘。再说你认为这种严肃的事情是靠发邮件就能够解决的么？如果你们老板是一个很友善，很负责的老板。

Answer 5

我觉得还是当面说好些