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岗位职责和管理制度有什么区别?
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推荐答案 推荐于2017-10-15
岗位职责是针对各岗位的具体要求,针对性比较强,比较详细;管理制度是从整个制度框架着眼,来做出全面的目标性的要求,它的面比较宽,不涉及具体岗位里的细节问题。岗位职责服从于管理制度,是管理制度的具体体现,它们相辅相成。
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第1个回答 2011-10-05
岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。管理制度是一个单位、企业、公司或部门为了管理而为工作人员制定的规章和工作规范。
岗位职责是针对一个个体,管理制度则是针对某一范围的。
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企业
管理制度
和
岗位职责的区别?
答:
规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。
责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系
。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率....
工作职责与
规章
制度有什么区别
答:
1、定义不同
规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律”。工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任。及达到岗位要求的标准,完成上级交付的任务。2、
内容不同
规章制度内容广泛,包括了用人单位经营管理的...
部门
管理制度
和部门
岗位职责
描述书之间是
什么
关系?
答:
部门
管理制度
是建立部门的管理规范,比如考勤或者业务相关的制度。而部门
岗位职责
描述书是用来描述部门的岗位是负责
什么工作
内容承担什么责任的。
公司的
岗位职责制度
与公司的
管理制度有何区别?
答:
岗位职责
制度是针对各个岗位所应该做到的一个规章制度
管理制度
就是管理学
工作职责与
规章
制度有什么区别
答:
一、
工作职责
。1、工作职责是规范个人做什么;2、工作职责是限定每个人的工作范围和注意事项;3、工作职责是规定每个岗位的人岗匹配度,可以让一个人充分发挥自己的特长和专长,在岗位上奉献;4、工作职责是规定岗位的专业度和精细度;二、规章
制度
。1、规章制度是宏观
管理的
结果;2、规章制度是每个人都...
管理制度
和
工作职责有什么
不一样
答:
部分
岗位职责
运务部各岗位职责 ① 运务副总经理 1、全权负责各项运输和仓库的行政
管理
2、制订运务员工守则,上司批核后执行 3、编制总体业务流程方案,确保货物在
不同
处理方式下,以专业方法运作,使其在流畅安全下进行 4、收集所有运输信息资料,呈交电脑系统部,共同制订,完善管理讯息系统,确保货物在每一环节下...
什么叫
岗位职责?什么
叫责任
管理?什么
叫管理责任?
答:
岗位责任
制是指根据办公室各个
工作岗位的
工作性质和业务特点,明确规定其职责、权限,并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来
的制度
。以下是店铺为大家带来
的什么
是岗位职责,希望大家喜欢!一、
岗位职责的
含义:1、岗位:是组织为完成某项任务而确立的。由工种、职务、职称和等级内容组成。
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