我在工作干满1年多，在第二年的4月份我们发了工作服，当时是这样规定的：就是在工作服所发的当日算起算，工作满一年的不要押金，同时必须完整归还工作服；要是没干满一年，就得交350元押金，同事必须完整归还工作服。我准备辞职的，但是肯定不满一年，我觉得这个肯定不公平，完整归还还要押金，我们押金是在辞职的工资里面的扣的。请问如何才能维护自己的权利，具体怎么做?
当时在讲这个规定的时候，也没开大会讲，只是用一张通知下发到部门里面的！
我理解老板，这简直就是一个笑话！你是不理解情况，我们在公司干满至少3个多月才会有工作服的，另外我的工作服是完整归还，无任何破损，这还需要押金么！！明显霸王条款。
追答你好：
当时你不该领吗，经验那，，要理解天下之大吗，不要较劲，给自己留个老板的朋友吧，