驾校岗位职责必须建立健全，这是作为驾校申办资质必须的项目之一，也是在日常工作中必须建立的。只有这样，才能实现依法经营、科学管理的目的。
结业考核员岗位职责：
1、结业考核人员是考核纪律在考场的执行者,是考核实施教学大纲的真实有效的鉴定人。结业考核人员必须以高度负责的精神做好考核的监督、检查工作，严格维护考场纪律、制止违纪行为，确保考核公正、顺利地进行。
2、结业考核人员要工作认真、作风正派、责任心强、忠于职守。
3、凡本人有亲属参加学习驾驶的工作人员，结业考核人员必须主动声明回避。
4、结业考核人员考前必须接受培训，熟悉掌握驾驶培训考核的有关政策、法规及结业考核操作程序。未参加培训的人员不得参加结业考核。
5、结业考核人员必须佩戴统一结业考核标志，遵守考核作息制度，服从领导。既要严肃维护考场纪律，保证考核公正、顺利地进行，又要态度和蔼，尊重考生。
6、考前十分钟向考生宣读《考场规则》和考核注意事项，引导考生保持规范的考核行为和良好的精神状态。
7、结业考核人员要按照教学大纲要求，填写培训记录。不得营私舞弊。
理论负责人岗位职责
（1）从驾校实际情况出发，每学年提出理论培训工作计划。
（2）检查督促理论教练员的备课情况；定期检查理论教练员的教学情况。
（3）搞好校内外有关教研、科研信息，资料和成果的搜索、交流，并为各专业部（队）提供教研、科研服务。
（4）有计划地培训实际操作教练员，提高理论水平。
（5）积极参与学校的科研活动，提高驾校的知名度。
（6）参加校外教科研活动，加强联系，扩大驾校影响。
（7）组织学术报告会和教科研专题讲座，召集教学教研研讨会、交流会等。
理论教师岗位职责
1、熟悉所任学科的教学大纲、教学体系及特点，了解学生实际，认真钻研教材，认真备好每一堂课，上好每一堂课。
2、加强对学生的学习目的性教育，调动学生的学习积极性，指导学生改进学习方法，培养良好学习习惯。结合教材有机进行德育渗透，既教书、又育人。
3、每堂课后都要布置作业，做到精心选题，仔细批改，认真讲评。
4、对待学生热情，不存偏见，热心辅导学生，并积极创造条件，培养学员的驾驶水平。
5、认真组织驾驶理论的检查、考试，根据大纲要求和学生实际做好测试工作。并及时填写、上报有关档案资料。
6、认真参加教研活动，开展教学科研，提高课堂教学效率和教学质量。严格执行上课作息，准时上课，不拖课、不提早下课、不私自调课。
设备管理员岗位职责职责
1、严格执行学校财产管理制度，认真做好设备、仪器的造册登记，切实做到账账相符，账物相符。
2、掌握仪器设备的保管要求和陈列原则，经常检查、保养仪器设备，及时维修，进行科学化、规范化管理。
3、了解学校相关课程的实训实验教学计划，要求及时做好实训实验所需仪器物品和耗材的准备及申购工作
4、课前，按照指导教师要求做好准备，保证教学顺利进行；课后，检查教室内外安全，及时关闭水、电、门、窗等。
5、切实做好仪器设备的防火、防盗、防潮、防光、防腐等工作。
6、积极开展自制教具工作，减少经费投入，提高实验效果。
7、做好统计登记工作，及时收缴实习实验联系单，每学期将有关表册及时上交、存档。
8、熟悉实训实验过程中安全规则和事故处理应急措施。
实际操作教练员岗位职责
1、教练员必须模范遵守交通规则，确保行车安全，使教学顺利进行。
2、爱护车辆，节约燃料，做好例行保养，发现故障及时修理和排除，保证车辆技术状况完好。
3、爱护学生言传身教，严格要求学生，教技术和传授安全驾驶经验。
4、按教学计划进行教学，集体行动互相帮助。
5、在教练过程中，对不听劝告忽视安全的学生，有权批评和停止驾驶。
6、严禁人货混装，做遵守安全法规的师表。
7、教练员应服从调度，遵守教练车使用规定。
总教练岗位职责
总教练在驾校校长的领导下，管理教练工作，对教学效果负有一定的责任，其职责范围如下：
1.按照教学大纲，制定教学计划，组织教学；
2.掌握教学进程，及时的了解实际操作教练员的教学情况和学员的学习情况，解决教学中的问题；
3.组织教学检查和考试，做好有关各种统计，确保教学效果。
4．负责汇报教学中的问题，提出合理化的建议；
5．负责教学研究和教学设备建设；
6．完成校长交办的其他工作。
校长主任岗位职责
1．认真执行党的方针、政策；坚持依法办学、依法治训；接受学校和业务主管部门的领导；
2．负责管理本部门的行政、教学等全面工作，组织全体人员圆满完成上级主管部门交给的培训及其他任务；
3．组织、领导本部门全体人员积极参加政治学习和业务学习，不断提高思想觉悟和业务水平，主动履行所属职工相关法律知识的教育义务和责任；
4．负责本部门的经济核算，完善固定资产管理，杜绝国有资产流失；
5．带领本部门人员认真贯彻执行各项规章制度，建立健全奖惩机制。对先进个人给予表彰，对失职人员给予批评和教育，触犯刑律的应主动配合执法机关接受处罚；
6．虚心听取群众意见，接受上级管理部门和群众的监督。办事认真公道，作风民主，团结同志，建立以人为本，便民利民的工作方略；
7．坚持科学的发展观，树立广义的“培训”观，开拓进取，务实创新，不断提高培训管理和服务水平；
8．加强预案意识，按照学校有关规定及时处理意外事件的发生；部门的工作情况及时地向上级主管部门汇报，做到重大问题事前请示，事后汇报；
9．完成上级主管部门交办的其他工作。
技务员岗位职责
技务员在校长的领导下，分管所属车辆、设备、技务工作的职能人员，其职责范围如下：
1．负责新购进车辆和设备的验收，建立技术档案，保管设备卡片和随车设备资料，办理牌照和交款手续；
2．负责所属车辆的技术状况，参照车辆运行统计表，编制车辆保修计划，提出车辆报废、处理、更新意见；
3．负责督促驾驶人员对车辆加强技术管理，负责检查车辆的日常维护、一级维护的执行情况协助安排车辆进厂维修；
4．对计划进行的保修车辆作出出入厂检验，决定日常维修作业项目；
5． 负责制定、修改技务管理规章制度和技术操作规程并监督执行，有权检查驾驶员对所管理的车辆合理技术使用情况，经常给予技术指导，对违反者提出批评教育，对造成的损失后果予以鉴定，提出处理意见；
6．对所属的除车辆以外的其他设备负责对保管人的使用、维修、管理情况进行检查指导；
7． 负责技术革新，交流推广先进技术和节能经验；
8． 经常向主任汇报技务管理工作情况，提出改进意见；
9． 完成主任交办的其他工作。
会计职责
1、认真学习，执行有关驾驶培训财政政策、法规及有关的财务会计制度，严格遵守财经纪律。
2、审核中心的一切经费开支和一切收支凭证，对违反财务规定的收支，应拒绝入账，对内容不全、手续不完备、数字差错、书写不清楚的凭证应予以退回补填、更正或重写，遇有伪造单据、涂改凭证等行为，应及时向领导报告。
3、按规定记账、算账、报账，妥善保管好会计凭证、帐簿、报表等，负责整理财务档案，及时整理、装订、保存，一年后移交中心综合档案室。
4、按照规定编造预算报表、统计资料和年度决算，对经费使用情况和存在问题经常向有关领导汇报。
5、定期核对固定资产，做到账物相符。
6、配合督促有关部门和人员及时处理一切暂收、暂付款项。
7、指导帮助出纳工作
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