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    • 员工因工资太低，不辞职也不来上班应该怎样处理？

    工厂因为一段时间没有事做，员工放假，但都有保底薪，现在有员工因为保底薪太低，跟公司协商还未有结果，就不来上班，是否可以在三天后作其自动离职？
    公司都是按劳动法走的。

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    推荐答案   2011-11-11
    不可以，一定要他本人办理好离职手续并在单子上签字，否则今后他可以反悔。你给他发挂号信，挂号信信封上注明，办理离职手续通知，这样即便他拒收信件，邮局也会有记录说本人拒收，公司就没有责任了。
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    其他回答
    第1个回答  2011-11-11
    那就按劳动法和你们当初的协议做就行了。
    第2个回答  2011-11-14
    拍拍屁股，走人就是啦！
    第3个回答  2011-11-11
    就是开除呀
    第4个回答  2011-11-11
    是的
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