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我现在被辞退了,公司和我签的合同,又没有给我。我现在该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2011-11-14
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资;
2、用人单位与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你1个月本人工资,符合《劳动合同法》40条,没提前通知你的还可以要求1个月工资作为代通知金;
3、你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
相关法律依据:
《劳动合同法》:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第40条、46、47条略(我QQ空间与百度空间有相关法律法规)
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其他回答
第1个回答 2011-11-10
每工作满一年要求单位补偿一个月工资
要求单位出具解雇证明
协商不成可以申请劳动仲裁
第2个回答 2011-11-10
这样的情况你可以申请劳动仲裁
现在要求要有劳动合同的,工作一年以上,就默认签订了劳动合同。
第3个回答 2011-11-10
违法解除你可以主张双倍的经济补偿金,协商不成,可申请劳动仲裁。
纵横法律网 赵霞律师
第4个回答 2011-11-10
开具终止合同证明,也会方便你申领失业金,及重新就业
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我现在被辞退了,公司和我签的合同,又没有给我
。
我现在该怎么办?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,
应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁
,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位...
公司签的
劳动
合同没
到员工手里
被辞退怎么办
答:
一、公司未给合同员工被辞退了怎么办
可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁
。 被公司无故辞退,属于公司违法解除劳动合同,劳动者可以
要求公司支付赔偿金
(每服务一年支付两个月工资)和未签劳动合同需要支付的赔偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额标准向劳动者加付赔偿金。
公司
已经
和我签订
劳动
合同了,又没有给我
劳动
合同,
而且已经工作了半年...
答:
1、可以向劳动监察投诉,要求给劳动者一份书面劳动合同
。2、用人单位辞退劳动者是否合法,要看辞退的理由,如辞退违法,劳动者
可以申请劳动仲裁
解决。a、企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
如果
签了合同
但合同一直不给我们,不知道怎办
,现在
我
公司
在
辞退
员工,我 ...
答:
去劳动监察相关部门反映情况,视你们
与公司签订的
劳动
合同
的约定,确定申请仲裁的理由,到劳动仲裁机构申请仲裁
工作2年多
,现在
要
被公司辞退了,我该怎么办?
求专业人事解答!
答:
1、用人单位与你解除劳动关系
,没有
任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动
合同
法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...
公司辞退我,
但是欠我的钱一直不
给我,我该怎么办
答:
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系
,没有
任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,...
公司
已经
和我签订
劳动
合同了,又没有给我
劳动
合同,
而且已经工作了半年...
答:
注意收集
公司
提出
辞退的
证据,申请劳动仲裁。主张单位非法解除劳动
合同,
要求双倍赔偿或恢复劳动关系。单位劳动
合同没给
员工一份,不在赔偿之列。
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