单位和职工解除劳动合同，合同是一年一签的，职工该得到什么补助

Question

98年开始上班，08年时单位和职工签了解除劳动合同关系，又从新签订劳动合同后才买保险，现在单位要解除劳动合同，能得到什么补助，可以要求补以前的保险吗

Answer 1

可以主张经济补偿金，按你的工作年限每满一年支付一个月工资的标准，一起的保险有关意见过了仲裁时效了追问

08年解除合同时是按基本工资300元补偿的，现在可以要求加补以前的不足部分吗

追答

可以，那是违反法律强制性规定的

Answer 2

每工作满一年补偿一个月工资
可以要求补缴之前的社保
如果 签订过两次无固定期合同，可以要求单位签订无固定期限合同

Answer 3

现在解除劳动合同的话，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
保险应当向公司追缴。建议到劳动监管部门投诉或仲裁机关仲裁。

Answer 4

需要证据证明具有劳动关系，可以劳动仲裁解决