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公司扣押金,做了工资条,不用开收据吗?
如题所述
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推荐答案 2011-12-01
如果工资条体现了"押金"一栏,可不用收据,若无体现,则应该开具收据交给员工,以便日后退款.
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其他回答
第1个回答 2011-12-01
公司扣押金最好开收据,可以作为日后退款或者解决纠纷证据。但如果工资条体现了"押金"一栏,而且公司信誉比较好,也可不用收据。
第2个回答 2011-12-01
公司扣押金必须开收据,以备日后退款或者解决纠纷使用。当然,如果你足够信任你们公司的话,也可不要收据。。。
第3个回答 2011-12-01
每个公司的情况不同,只要最后给你补上就行。
相似回答
请问
,公司
代扣员工个人应缴社保费,发放
工资
的时候需要写
收据
给员工吗...
答:
有工资条就可以了
,大不了在上面盖个公章,如果有人较真的话。社保缴费个人(也就是说每个单位的每一个员工)可以到社保查询的,如果开了收据反而让人感觉单位可能在隐瞒未交社保的情况。
会计:
单位
收到现金叫收款,从
工资扣
水费,可以理解为从职工工资中收款,都...
答:
这个问题是个常识性问题:从会计制度来要求,无论单位直接收到现金(不包括开具销售发票的现金收入),还是从工资中扣水费,
都应该开具收据
。为什么实际执行中出现从工资中扣水费不开收据呢?这是因为发工资同时,给职工一个注明工资组成情况和扣款情况的“工资条”。在“工资条”上,明确注明扣水费的金额。
工资表
内代扣代缴社保款项,是否需要
开收据?
答:
根本不需要开收据
,如果职工需要,可以告诉职工,在第二年有社保局打印出来的核对单,上面有月缴数及累计数等。至于帐面在做缴纳社保费后直接按个人部分缴纳的冲销就行了
总部在深圳分部在上海,发生纠纷怎么办?
答:
发现你工作的公司违反了劳动法,回答第一点。
押金没有收据、发票的,要有工资条,可以作为扣除押金不退的证据
;拖欠工资一个月是违法的。不买社保也是违法的;每个月只休息两天是违法的。保证连续工作六天后至少休息一天,即每月至少休息一天。你所在的单位违反了劳动法,所以你必须保留相关证据,包括工资...
工资押金条
怎么写?
答:
单位不应该收取劳动者工资押金,这是法律命令禁止的。
公司
从员工工资里
扣押金,
应该怎么给员工写
押金条
公司从员工工资里扣押金,应该怎么给员工
开收款收据
。工装押金条怎么写 我现在应该怎么办?? 严重违法 单位必须在你离职后马上结清
工资,
退还押金
,单位不
锭样做,你可以考虑去劳动局投诉或者申请劳动...
...一年后退还给我。然后我没做满一年,问我没有
收据
没有合同,是不是...
答:
是啊,谁让你
不要
收条,要合同呢。
我向
公司
申请了些生活费,还填了借款单,但是还款公司从
工资
里扣...
答:
应该
不用,
因为你借款时的借款单,财务需要作为借款单据,附在凭证上,只是扣你的
工资
时你签个字就应该可以了,确认你
扣了
多少。
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