1、性质不同。劳改是刑罚执行措施,劳教是行政强制措施;
2、是适用对象不同。劳改对象是罪犯,劳教对象是违法违反治安管理的人员;
3、适用程序不同。劳改需经过法院判决,劳教由公安部门决定;
4、执行场所不同。劳改在拘役所、看守所、监狱等执行,劳教在劳教所执行;
5、执行期限不同。劳改期限最高是终身监禁,劳教期限最高为4年;
6、引起的法律后果不同。劳改对象再犯罪或成累犯,劳教对象再犯罪不构成累犯。
扩展资料
《关于劳动教养问题的决定》规定
对下列几种人应当加以收容实行劳动教养:
(一)罪行轻微、不够刑事处分的反革命分子、反党反社会主义分子;
(二)结伙杀人、抢劫、强奸、放火等犯罪团伙中,不够刑事处分的;
(三)有流氓、卖淫、盗窃、诈骗等违法犯罪行为。屡教不改,不够刑事处分的;
(四)聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会治安。不够刑事处分的;
(五)有工作岗位,长期拒绝劳动,破坏劳动纪律,而又不断无理取闹,扰乱生产秩序、工作秩序、教学科研秩序和生活秩序,妨碍公务,不听劝告和制止的;
(六)教唆他人违法犯罪,不够刑事处分的。
参考资料来源:百度百科-劳动教养
参考资料来源:百度百科-劳动改造