你好，我拿到华为offer,我是做硬件的。听人说华为现在人很多，想熬出头很难。

Question

我现在还有一个offer是深圳西门子核磁共振的。现在问题的关键是，现在职位还没有分配，我不知道去华为具体做硬件的研发还是测试，如果做测试就不好了。西门子没有加班，刚入职的工资比华为高一点，听说年终奖没有华为多。我想感受外企的管理和研发的气氛，但是感觉没有去华为有前图。想请教一下你的看法。感激不尽。

Answer 1

你工作几年了？要看你进华为时定的级别，如果定到14、15级，那么进去一两年开始表现还可以的话会有股票，几千到一万股起，如果绩效好，每年会再分几千到一万甚至往上不等。今年年中的分红是历来最多的一次，每股3块钱，如果你有个3、5万股那就爽了，但有这个数的，至少来了3、4年往上。后续估计不会有这么高的分红了，一般1、2块左右是比较常见的。
再说奖金，这个也算是个大头，绩效不差的话一般是至少5、6个月的工资。
再说发展，正像楼上所说，现在华为进入了稳定期，分工已经比较成熟，而且非常细，每个人负责的技术面都比较窄，当然如果你有心，肯定会有接触更多东西的机会，这就需要你付出更多的汗水和努力，华为的压力和忙碌是出了名的，如果要去华为，如果要做出比别人优秀的成绩，做好吃苦的准备，每周3个晚上加班、周六加班，这是基本的。
再说最后一点，建议你选择华为新成立的产品线，比如企业网、新能源，这些都是新战场，需要大量的生力军，成长的机会也很多，上升的空间很大也很快，进去两年当个PL（项目组长）应该没问题。如果是无线产品线和网络产品线，就慢的多了。

Answer 2

现在进华为，已经不是为了熬出头，这个思路可能需要自我调整，换几个角度可能更合适。因为今日之华为已经不是6、7年前期成长期，她已经进入了成熟的发展期，而今日的人力资源也得到了极大的丰富与用人需求满足。
所以，所以年轻时，最重要的是工作能给予自己的机会和经验，最好能够有助于个人实现自己知识、智慧、青春与市场需求（公司需求）的结合，这样最好，能充分发挥个人能力得到锻炼，即使再累、收入再低。
深圳西门子做核磁共振的公司是麦迪特吧？？很忙的！每月到手1w不奇怪，因为你不得不付出时间和努力。
看开点，对得起青春，对得起自己就好。追问

“工作能给予自己的机会和经验”这句话挺有道理的。问题是我目前不知道这两个工作，哪个能给我更好的机会和经验。西门子现在是全资子公司了，他们基本上不加班的。我担心的是去西门子，压力不大，学不到很多东西，最后跳槽就困难了。但是华为这种公司也不能长待，我有学长在里面，听说那些工作了4年的员工都加班加的很厉害。说白了，就是去哪个公司干几年，机会会更多些，更好些。或者说医疗器械和通行哪个行业更有前途些

追答

看到追问的文字，感受到qiujiangang 是非常有思路的，有时候信息不能全部被把握，但是可以按照自己的意志和向往走，毕竟年轻，就算有遗憾，也有足够的资本去挽回，不必忧虑和徘徊，年轻和智慧真的是宝贵的财富。
也看到了楼下的观点，我认为不错，新开发的领域是很有挑战性的，是有可能促成事业和成就双赢的。

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