如题所述
管理的话,分为人为管理跟制度管理。人为管理的话,都是以人为中心,确定一个组织,这个组织架构的话,有最高的一个管理理员,后面有分管人,再具体一些人员的管理,这种管理的话,就是人员各级需要的会比较多,还就是会掺杂着一些人情世故在里面。
而制度管理的话,是通过一些规章制度去管理组织内部的人,这时候只需要一套完整的一个制度,还有一个监督制度管理的人,即可管理的话,相对来说是有条有据,没有任何人在里面,一切都是制度来说话,这种管理制度的话,就是奖罚分明,没有掺杂任何人情世故在里面。