大学生就业,个人兴趣更为重要。
就业就是具有劳动能力且有劳动愿望的人参加社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入的过程。个人兴趣是个人对特定的人或者事产生的带有倾向性、选择性的态度。社会需求在本辩题中是指社会中各种岗位对人才的需要。我们不难看出，就业作为个人的就业愿望得到实现，并取得一定报酬的过程，个人兴趣这种倾向性、选择性的态度正是就业的基础。下面我方将从三个方面来论证我方观点：
第一，目前大学生就业的渠道和方式还相对较多，面对诸多的选择，最终还是学生本人考虑到各个职位的个人兴趣做出的决定。择业的过程也是首先考虑个人的兴趣，然后根据个人的能力所及，在诸多选项中进行选择。社会需求虽然会间接的通过影响个人兴趣，增减、调节个人就业的选择范围来对个人就业产生影响，但终究是隔靴搔痒，不能发挥基础作用。
第二，社会需求是多样的，它只在宏观上具有一定的导向性。社会需求的是各种人才，有坐在办公室里面认真策划的文秘人员，也有场地建设的施工人员，有活动现场的协调人员，也有舞台上尽情表演的演艺人员。社会的需求是全方位、覆盖式的，即使会存在部分岗位需要的人多、部分岗位需要的人少的现象，但是这些都是社会需求啊。敢问，这样一种全覆盖的包含又怎么可能成为一种基础呢，即使成为了基础，这又跟没有基础有什么区别呢？
第三，个人就业观念的转变是个人兴趣发生改变的结果。外因通过内因起作用，社会需求情况的改变会在部分程度上影响个人的就业情况。但是，这绝对不是基础性作用。例如，我们国家在实施西部大开发人才战略之前，西部跟东部相比亟待发展，急需各种人才，社会需求旺盛，但是投身西部建设的人寥寥无几，但是随着国家对西部文化的宣传和队实施西部大开发重要意义的解读，大家对建设西部有了浓厚的兴趣，才有了现在更多人到西部就业情况的出现。
从另一个角度讲，薪酬和就业不代表实现人生价值
首先，人生价值是人生社会价值和人生自我价值的统一。人本身在价值关系中所具有的主客体两重性，构成了人生价值的二重性。一方面，人生价值必然具有社会性；另一方面，人生价值又都具有自我性。社会实践反复证明，世界上任何一个有价值的人，其人生在对社会、对他人具有价值意义的同时，都毫无例外地对自我也具有价值。我们所讲的人生社会价值，指的是个人的人生能够满足社会需要而对社会具有的有用性。我们所说的人生自我价值，是在一定社会条件下个人自我认识、自我改造、自我发展的社会实践活动中，实际存在和实现的自己满足自己需要的肯定关系。在这里，人生的社会价值和人生的自我价值是统一的，不是完全对立的。但我们平时讲的人生价值，一般强调的是人的社会价值。 其次，人生价值是人生物质价值和人生精神价值的统一。作为人生价值的主体，无论是“社会”还是“自我”，都具有物质和精神两个方面的需要。因此，人生价值的两重性又进一步体现为物质价值和精神价值。
人生的物质价值是指个人以其创造的物质财富和服务性劳动，满足社会和自我的需要，促进社会繁荣和发展。人生的物质价值不仅仅指个人和社会的物质消费价值，而且包括物质生产价值。人生的物质价值是社会赖以存在和发展的前提，也是人生价值的基础。人生精神价值，是个人以他创造的精神产品及其思想观念，道德情操等满足社会和自我的精神需要，促进社会精神文明的建设，满足人们精神生活的需求。人生精神价值是在人生物质价值的基础上产生，发展起来的，是人生价值不可少的重要方面。
总之，人生价值是一个具有丰富内容的概念，是由几层价值关系结构而成的。从人生价值的主体需求对象讲，分为物质价值和精神价值，从人生价值需要主体看，分为自我价值和社会价值。
你先看看吧
追问我是正方“大学生就业,个人兴趣比薪酬更为重要”的1辩，从来没辩论过，要引经据典什么的，能给些1辩用的资料么？还有不是社会需求是薪酬，陈述立论只要1分钟。谢谢谢谢！！！