我劳动合同到期后，决定不再续签，本年的绩效奖金应该发给我么？

Question

劳动合同到期后，决定不再续签，我本年的绩效奖金应该发放给我么？ 我工资结构为：12个固定月薪+年终绩效奖金=年薪； 绩效奖金占年薪的20%； 工资比例结构是公司年初发布给我的，这能作为法律依据么？
烦请专业人事给个解答，这种情况都有哪些法律依据。 工资比例结构就是部门领导发的邮件，能做依据吗？ 公司规定，离职人员不参与奖金的发放。但我这应该不属于离职吧。

Answer 1

可以，只要公司规定中没有限制绩效奖金的条款

Answer 2

那必须的，不给劳动局告他 ，能证明是公司给你的工资比例结构就行（比如说上边有没有章）。

Answer 3

关键看你的绩效工资有无在合同中约定，如有，则胜诉。如无，则胜诉可能性小。本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

既然是工资的一部分，就应该发放。