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工作没合同老板口头承诺工资有效吗
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推荐答案 2022-12-25
亲,您好,很高兴为您解答 :工作没合同老板口头承诺工资是有效的,口头承诺一样有法律效力,这是劳动法中对于没有签订书面劳动合同,但是却存在事实劳动关系的劳动者规定。
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工作没合同老板口头承诺工资有效吗
答:
亲,您好,很高兴为您解答 :
工作没合同老板口头承诺工资
是
有效
的,口头承诺一样有法律效力,这是劳动法中对于没有签订书面劳动合同,但是却存在事实劳动关系的劳动者规定。
工资口头协议
有法律效力吗
答:
口头协议有效
。民事法律规定,订立合同的形式有两种:第一种是口头形式,第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同,只要是出于双方的真实意思表示则为有效的。例外情形:当法律明确约定合同的形式是要式合同,即必须签订书面合同形式的,若当事人只作出口头表达,未签订要式的书面合同的,视为未...
暑假工没签
合同 老板
没发
工资
但是有他
承诺
发工资的录音
不
知道有没有...
答:
不能说没有用
,但是在法律层面来说,只有录音又没有其他的证据,录音属于孤证,不太具备说服能力。因此你还得想办法找找其他的证据。譬如面试通知的短信、填写的入职登记表,考勤记录、其他工作人员的人证、工作成果,会议通知等等。
老板口头承诺工资不
兑现没签
合同
答:
如果是劳动者主动
不
签劳动
合同
,就没有赔偿;如果是单位主动不签,劳动者可以申请双倍
工资
赔偿,并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算。 另外,也可要求用人方补缴社保,从入职开始。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者...
没有劳动
合同
只是
口头承诺
,
工资
怎么办
答:
您好,建议申请劳动仲裁,可以执行工厂的资产。
...企业
工作
的。当时没有签劳动
合同
,只是
口头协议
。当时管理说保底
工资
...
答:
已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动
合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
我打工的,
老板没
有给签劳动
合同
,
口头承诺
的后来
不
承认。我们能合理的...
答:
可以的~劳动法规定:除了小时工以外,
老板不
和员工签订劳动
合同
,超过一个月,要支付双倍
工资
的~可以去劳动部门要求处理~希望可以帮助你
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