第1个回答 2023-05-28
一、坚决不能犯的职场错误
1、未仔细检查
在工作中,无论任何形式的信息传递,都要经过反复确认,没有任何问题后再传达,不要因为时间紧迫或粗心大意而不仔细检查。即使消息或邮件可以撤回,但如果被别人看到也会产生不好的影响。如果给公司造成损失,就不是失去一个老客户这么简单了。
2、记错截止日期
每个人都会同时负责很多事务,当所有的工作都同时进行的时候,就会费一些脑筋,但是对于那些重要的时间节点,大家一定要牢记在心或者在显眼的位置标注出来,以提醒自己按时完成。领导只关心结果,如果你负责的这件事完成得不理想,领导就会对你不满。
3、喊错领导的名字
一般来说,记不住别人的名字是不礼貌的,喊错领导的名字就更不合适了。如果领导的员工都不知道他的名字,就是对他们表现出不尊重,也会表现出你很迷糊,更不会放心将工作交给你。
二、职场不该有的错误行为
1、暗箭伤人
在背后指责同事,不管是有意无意,这绝对是职场矛盾的主要来源。诋毁别人最常见的一种形式就是暗箭伤人。但是一旦感觉到暗箭来了,大多数人都会奋起反抗。任何时候,如果你让一些人在同事在大家面前无法下台,不管你的意图是什么,只会让人觉得你这就是背后捅刀子的小人。
2、说别人闲话
我们都会有这样的经历,在开会和聚餐的时候,大家都开始谈论一个不在的同事的八卦,而八卦的内容往往是这个同事犯的错或者尴尬的事情,这种行为绝对很讨人厌,因为说八卦的人真的很丑陋。
3、吃有异味的食物
如果经常在办公室吃鸡排蛤蜊面,下次请不要再吃了。这看起来可能是小事,但是把带香味的食物带进办公室会被认为是不替他人着想,因为你在传达你“你完全不考虑他们感受”的态度。
三、3种职场作死的动作
1、没自知之明,以弱攻强
很多人不知道自己在职场中的身份。中国的封建传统文化其实很强,上下层就是上下层。不服从,可能就会被边缘化。所以,你要知道你在职场中处于较低的位置,不能随意找上级麻烦。如果你不顺从,还老是出主意,拍桌子,你很快就被淘汰了。
2、不会谦虚服软,太冲动
刚出校门的朋友大多有很强的独立人格,觉得身边的人都是无能之辈,或者是通过关系进来的人,没有真正的才华,然后很容易攻击那个讽刺这个,觉得自己有能力有才华,可以嚣张。其实在公司里,不要看不起公司里的任何人,对扫地的阿姨要恭敬,不然被开除了也不会知道得罪了谁。
3、竞争的时候,太轻敌
很多朋友,觉得自己做的很好,就不屑于公关,不去巴结关系。等到任命下来,就会发现自己落选了,这是对敌人明显的低估。升迁是一项综合性的大工程,很多朋友都不想搞小动作,这是失败的核心。关注对手,不要盲目自信,毕竟只有上去了,才是真的很厉害。
总结
经过上面所说的,对比一下我们自己的行为,是不是一样的呢?如果真的有,那请一定要及时改正。
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第2个回答 2023-04-19
做过好几次作死的事情,但因为自己及时认错并改正,加上是老员工为公司创造过业绩,有过积极的贡献,领导心地又善良,所以没有将我开除。职场作死的错误动作有三,早知早改正。1、自认平等,以弱击强。现在很多的年轻人接受了西方文化的侵蚀,觉得在职场,在公司大家最多也就是职位的不同,分工的不同,在身份上大家都是平等的。但事实上,这个社会,特别是职场,阶级是无形中存在的。领导就是领导,下属就是下属,你不听话,态度有差,就有可能被领导穿小鞋,被边缘化。你要明白你是弱势一方,以弱击强是不可取的。很多人,动不动就和领导顶几句,有的甚至还会拍桌子,和领导公开叫板。但最后的结果是什么?走的那个人是你,绝对不会是领导,你说你得到了什么?什么都没有。2、不懂得谦虚服软,到处树敌。很多人说现在的职场小人太多,处处给自己使绊子。为什么小人要给你使绊子,而不是给其他人使绊子呢,本质上就是你得罪了他。现在很多刚从学校出来的大学生,独立性很强,觉得自己是凭真才实学,凭本事在职场立身,目空一切,看不起这个,看不起那个,动不动就讽刺这个,打击那个,你说你能不树敌吗?不给你使绊子给谁使。稍微给你搞点小动作就有的你烦了。所以说,在职场要谦虚懂得服软,不要树敌。你觉得一个不起眼的门卫,说不定他就是老板的亲戚,对他也要保持恭敬,如果无意中得罪了他,说不定到时候走人的还是你。3、升迁的时候,轻敌而战。搞公关,巴结领导,拉关系很多人觉得鄙视,认为自己各种条件都满足,其他人能力比不上自己看,业绩也不如自己,水平不如自己,只要自己做好了就万事大吉了。等任命的通知书下来,才发现自己落选了,不如自己的却上去了,这明显就是轻敌了。记住升迁不光看的是你个人的能力,业务,它是综合性的大工程。
第3个回答 2023-03-13
做过好几次作死的事情,但因为自己及时认错并改正,加上是老员工为公司创造过业绩,有过积极的贡献,领导心地又善良,所以没有将我开除。职场作死的错误动作有三,
早知早改正。
1、自认平等,以弱击强。现在很多的年轻人接受了西方文化的侵蚀,觉得在职场,在公司大家最多也就是职位的不同,分工的不同,在身份上大家都是平等的。但事实上,这个社会,特别是职场,阶级是无形中存在的。领导就是领导,下属就是下属,你不听话,态度有差,就有可能被领导穿小鞋,被边缘化。你要明白你是弱势一方,以弱击强是不可取的。
很多人,动不动就和领导顶几句,有的甚至还会拍桌子,和领导公开叫板。但最后的结果是什么?走的那个人是你,绝对不会是领导,你说你得到了什么?什么都没有。
2、不懂得谦虚服软,到处树敌。很多人说现在的职场小人太多,处处给自己使绊子。为什么小人要给你使绊子,而不是给其他人使绊子呢,本质上就是你得罪了他。现在很多刚从学校出来的大学生,独立性很强,觉得自己是凭真才实学,凭本事在职场立身,目空一切,看不起这个,看不起那个,动不动就讽刺这个,打击那个,你说你能不树敌吗?不给你使绊子给谁使。稍微给你搞点小动作就有的你烦了。所以说,在职场要谦虚懂得服软,不要树敌。你觉得一个不起眼的门卫,说不定他就是老板的亲戚,对他也要保持恭敬,如果无意中得罪了他,说不定到时候走人的还是你。
3、升迁的时候,轻敌而战。搞公关,巴结领导,拉关系很多人觉得鄙视,认为自己各种条件都满足,其他人能力比不上自己看,业绩也不如自己,水平不如自己,只要自己做好了就万事大吉了。等任命的通知书下来,才发现自己落选了,不如自己的却上去了,这明显就是轻敌了。记住升迁不光看的是你个人的能力,业务,它是综合性的大工程,
第4个回答 2023-06-18
避免在职场作死是很容易的,很多人都明哲保身不求有功但求无过