央企不发工资去哪可以举报

Question

如题所述

Answer 1

向当地劳动保障监察机构投诉举报。或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

      《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
      (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。
      (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
      (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:
      一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;
      二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;
      三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
      《劳动法》第七十九条
      劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

企业不发工资可以向以下部门投诉:
      第一、当地劳动保障局。
      可以打电话进行举报,举报电话为12333。
      第二、当地劳动监察大队。
      应当准备书面的投诉材料。
      投诉材料上应当载明个人信息,企业拖欠企业的具体事实,以及请求的事项。
      另外,还需要补充提交证明请求事项及具体实施的证据,如双方劳动合同等。
法律依据
      《劳动保障监察条例》第二十六条
      用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;
      逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
      (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
      (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
      (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。