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    • 公司发工资当天扣了上个月社保和当月的社保，合理吗？

    公司说是社保管理调整，9月15号份发8月份的工资，扣掉了8月份的五险一金，也扣了9月份的五险一金，这样合法吗？

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    推荐答案   2023-09-18
    当然合法啊
    1、社保/公积金的扣薪是：当月扣当月，即9月内扣9月的社保/公积金（单位+个人）
    2、单位9月15日发薪扣8月的社保/公积 = 9月的社保公积金单位垫付中（垫付了个人部分）
    3、公司不愿意垫付，可以在8月的发薪日（一般在9月发薪）扣除9月的社保公积金啊（你离职的时候注意，不要少缴一个月就行）
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