固定股利支付率政策是指公司设定一定的股利支付比例或数额，以确保每年向股东支付固定的股利金额或比例的政策。
固定股利支付率政策形式：
1、固定比例支付
根据固定股利支付率政策，公司承诺按照设定的比例支付股利给股东。例如，公司可以设定每年支付股东的股利为净利润的一定比例，如10%或20%。
2、固定金额支付
固定股利支付率政策还可以采用确定的金额来支付股利。公司根据固定金额支付政策向股东支付固定数额的股利，不论公司当期利润为多少。例如，公司承诺每年向股东支付100万元的股利。
固定股利支付率政策的制定通常取决于公司的盈利状况、分配政策以及股东利益的平衡考虑。这种政策可以提供给投资者一种稳定的收益，并增强他们对公司的信心。然而，尽管固定股利支付率政策确保了稳定性，但也可能导致股东在公司盈利好时不能分享超额的收益。
固定股利支付率政策的作用：
1、提供投资者稳定可预期的收益
固定股利支付率政策可以为股东提供稳定可预期的股息收入。通过设定固定的股利支付比例，投资者可以根据自己持有的股票数量，合理预估每年可以获得的股息收益。这对于那些依赖于股息收入的投资者来说，具有重要的意义。
2、优化企业的资本结构与融资成本
固定股利支付率政策可以对企业的资本结构和融资成本产生积极影响。通过固定支付股利，企业可以吸引更多的投资者购买自己的股票，从而扩大融资渠道，降低融资成本。此外，相对于高度不确定的利润分配政策，固定股利支付率政策也能够减少股东之间的不确定性和纠纷。
3、提升企业形象和吸引力
固定股利支付率政策可以提升企业在投资者心目中的形象和吸引力。稳定的股息政策显示了企业对股东利益的关注和承诺，增加了投资者对企业长期价值的认可和信任。这种稳定的股息政策可以吸引更多的投资者，增强企业的市场声誉和竞争力，为企业未来的融资和扩张提供有力支持。