职场新人应该如何应对分外的工作？

Question

如题所述

Answer 1

领导喜欢让你做分外的工作，是拒绝还是接受？通常我的习惯，一看布置任务是否是我的直属领导或者上级领导？二看我的本职工作是否已经完成？最后，内心评估事情对我的能力规划树是否有用。

如果我能确保完成好本职工作，同时这个工作是我的直属上级或上级领导安排的，我通常不会拒绝工作。

1、对直属领导及上级负责

职场新人经常犯的错就是，不清楚该做好什么事情。

我的新同事晓璐是个热心、不懂拒绝的女生，每天忙的跟旋转的陀螺一般。除了直接领导的工作，她还经常帮办公室其它的领导干活，且这些打印、整理、外出等分外工作，都是别的模块领导打着“相信她靠谱“的旗号直接找她，而不是通过她的上级来安排。长此以往，晓璐的本职工作受到影响，多做事反而让上级对她拎不清的行为很是不满。

2、先做好本职工作，可积极完成“分外”工作

我的直属领导及上级平时都会找我做一些分外工作，大多数情况下欣然接受。但每接受这些工作前，我会先汇报自己手头的工作，并在心里预估做好本职工作的时间节点，然后与领导商量确认“分外”工作的交付节点。我的原则是既然接受工作，就必须要能够把事情做好。比如领导让我临时帮忙准备参会PPT、培训作业或者接待客人等，这些都是看上去职责外的分外工作，但我却从中收获了比我本职工作更多的知识和更广的眼界，及更多表现的机会。

对于直接领导安排的分外工作，尽量还是积极配合完成，因为很多的机会往往出现在本职之外。一切的前提，优先做好本职工作，这是身为职员的本分。

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