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到50岁了,单位是否还应该缴纳社保 -法律知识女已达到五十岁,但社保还没满,还在来公司上班?
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推荐答案 2023-07-05
女性职工达到50周岁退休年龄,没有缴纳满15年社保的,用人单位就不给缴纳社保了,因为到了退休年龄,用人单位可以以此理由辞退女性职工的,即使没有辞退,也属于劳务关系了,用人单位已经没有继续缴纳社保的义务了。
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满了
50岁单位还
可以交
社保
吗
答:
满了50岁的员工是否可以在单位继续交社保,
主要取决于单位的政策以及个人的具体情况
。员工需要了解自己所在单位的社保政策,注意个人情况的变化,并在规定的时间内完成社保缴纳手续。为了确保社保权益的顺利实现,建议员工及时咨询所在单位的相关部门。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定:参加...
50岁
女职工
单位
还能交
社保
吗
答:
按照相关的政策规定,超过50周岁的女性,
如果作为在岗女职工,已经达到退休年龄,如果已经有养老保险基本账户,但是缴费不满15年的,可以由用人单位继续缴纳养老保险
,直到缴满15年为止;如果还没有个人养老保险基本账户的,只要用人单位愿意签订劳动合同,建立劳动关系,也是可以建立养老保险基本账户的,只要建立...
女超过
50岁单位
还会继续
缴纳社保
吗
答:
女超过50岁单位一般不会继续缴纳社保
。女性职工通常在50周岁退休,到了这个年龄,单位一般不再为其缴纳社会保险费用。根据《社会保险法》,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。如果女性职工在退休前未缴满十五年的社保,可以选择一次性补足,以享受最低...
女员工满了
50岁单位
还能
缴纳社保
吗
答:
女员工满了50岁单位还能缴纳社保
。对于已经超过50周岁的女性,如果用人单位愿意聘用,按照社保法的规定,用人单位是可以办理社保缴纳的,但是要到65岁以后才能办理退休;如果办理城乡居民社保,可以在60岁前一次性补缴15年后,即可办理退休。一、超过50周岁的女性公司还能否再交社保1、从政策的层面来分析。...
50岁单位
还能交
社保
吗
答:
最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。所以五十岁是可以交社保的,只是交费比较多,要交满15年后才可领养老金。另外详细来讲的各种情况:1.如果年龄已经超过
50岁,但是还没
有到达法定退休年龄,比如所有制企业/事业单位和党政机关/群众团体的、连续工龄...
女人在公司上班十二年、
社保
也已经交十二年、年龄到5O
岁
公司还帮买社保...
答:
答:是的,公司仍然会帮助买社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定
,50岁
以上的职工仍然有责任参加
社会保险,
公司也有义务帮助买社保。因此,公司仍然会帮助买社保。此外,公司还可以为50岁以上的职工提供其他福利,比如提供更多的休息时间,提供更多的健康检查机会,以及提供更多的养老金等。个人小贴士...
女员工满了
50岁还没
交够15年
,单位
还能
缴纳社保
吗?
答:
如果是女性职工身份年满50周岁,没有缴纳满15年社保是不能退休的,用人单位也不会给你缴纳社保的,因为你到了退休年龄,你和用人
单位已经
不是劳动关系,只是劳务关系,你可以以灵活就业人员的身份继续
缴纳社保满
15年的时候,就可以办理退休手续了。
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