行政专员的日常工作是什么?

Question

如题所述

Answer 1

【行政专员的日常工作】
1、在行政总监的领导下，负责公司的行政后勤工作，安全保卫和消防管理工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
2、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作；
3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费；
4、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；
5、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；
6、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；
7、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅；
8、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；
9、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；
10、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；
11、配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；
12、完成上级交办行政主管的各项工作。
【行政专员】是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；协助承办公司相关法律事务；参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作；公司经营事务的管理和执行工作。

Answer 2

行政专员的工作主要有以下几项：
1、协助人事经理进行新员工招聘工作。
2、负责员工面试、录用及员工福利的办理。
3、负责员工档案的管理。
4、员工考勤的记录统计，协助薪资福利的计算。
5、协助处理快餐、班车、旅游、保洁、绿化、派车事项的处理。
6、在薪金考核、员工奖罚的执行主要是协助人事经理去操作，这个是人事经理的职权范围。
以上共参考，具体公司可能会有不同的定义，但是大体都是一样的。

Answer 3

1、人事档案管理
　　2、人事考核作业
　　3、员工教育培训
　　4、作息考勤管理
　　5、奖惩办法的执行
　　6、各类公告的发布
　　7、招聘、录用、升迁、离退职的办理
　　8、各项规章制度监督与执行
　　9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划
　　10、全面组织及督导店员的销售工作
　　11、办公用品的预算及购买技能技巧:本回答被提问者采纳