当代中国社会的群体冲突是一个复杂的问题，需要从多个角度进行分析和协调。
首先，群体冲突的根源在于社会分化和利益失衡。随着社会的发展和变革，人们的利益取向和价值观念也在发生变化，一些人的利益受损，而另一些人的利益则得到强化。这种分化导致了社会的不平衡，使得一些群体之间的关系紧张，甚至发生冲突。
其次，群体冲突的表现形式多种多样。群体冲突的表现形式多种多样，包括经济冲突、政治冲突、文化冲突、宗教冲突等。这些冲突可能会在各个领域爆发，并且会对社会的发展和稳定产生不同的影响。
为了正确认识和协调当代中国社会的群体冲突，需要采取以下措施：
改革和完善制度。改革和完善制度是解决群体冲突的根本途径。通过建立公正、公平、透明的制度，可以保障人们的权益，减少不平等现象的发生。
加强文化交流。加强文化交流是解决群体冲突的有效途径。通过文化交流，可以增进相互了解和信任，减少文化隔阂和误解。
倡导和谐理念。倡导和谐理念是解决群体冲突的重要途径。通过宣传和谐理念，可以引导人们正确看待利益得失，增强社会责任感和使命感。
总之，正确认识和协调当代中国社会的群体冲突需要从多个角度进行分析和协调，需要政府、社会和个人的共同努力。只有通过改革和完善制度、加强文化交流、倡导和谐理念等措施，才能保障社会的稳定和发展。
当代中国社会存在着多种群体冲突，如城市拆迁矛盾、劳资纠纷、医患矛盾、教育问题等。这些冲突的解决需要遵循以下基本原则：
尊重法律。解决群体冲突应当依法进行，相关部门应当依据法律法规及时介入，平等保护各方当事人的合法权益。
兼顾各方利益。群体冲突的解决应当考虑各方的利益，尤其是弱势群体的利益，在保护强者利益的同时，也要充分考虑弱者的生存和发展。
以和为贵。群体冲突的解决应当倡导和平解决，倡导以对话、协商、调解等方式解决纠纷，避免过度使用暴力和威胁等非法手段。
加强法制建设。要从制度和文化上推进法治建设，加强对群体冲突的预防和化解，加大对违法犯罪行为的打击力度，维护社会秩序和公平正义。
总之，解决当代中国社会的群体冲突需要各方的共同努力和积极参与，需要遵循法律、兼顾各方利益、以和为贵、加强法制建设等基本原则。
望采纳！