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企业人力资源规划中员工培训计划的目标有( )。A.员工知识技能改善B.改善企业文化
A.员工知识技能改善
B.改善企业文化
C.改善工作作风
D.保持后备人员数量
E.提高绩效
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推荐答案 2023-04-20
【答案】:ABCE
本题考查企业人力资源规划的内容。员工培训计划的目标有员工知识技能改善、培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。选项D属于管理人员接续及升迁计划的目标。
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企业人力资源计划的
类型中,以
改善员工
的工作
技能
和工作作风为
目标
的...
答:
其中,人员培训开发计划的主要目标包括:(1)
改善人员知识技能;(2)明确培训数量及类别;(3)提高绩效;(4)改善工作作风和企业文化等
。依据题干表述,应为人员培训开发计划。
下列
企业人力资源计划的
类型中,以
改善员工知识技能
和工作作风为
目标
的是...
答:
【答案】:B 本题考查人力资源规划的内容。
人员培训开发计划的目标是:提高人员知识技能、明确培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化
等。
下列
企业人力资源计划
类型中,将
目标
定位
改善员工知识技能
和工作作风的是...
答:
D选项,员工培训计划的目标是
员工知识技能改善、培训数量及类别
、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。
员工培训的
目的是什么?
答:
目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高
,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。 说白了,培训做得好是个双赢的事情。也有些企业做培训完全是一种员工福利,学的东西和自身企业关系并不大。 员工教育培训的主要...
人力资源规划的目标
包括
答:
组织不仅需要足够的员工,还需要这些员工具备实现组织目标所需
的技能
和素质。因此,
人力资源规划
通常包括培训和开发计划,以确保现有员工能够提升技能,并吸引和留住高素质人才。例如,对于一家正在扩展其国际业务的公司,可能会制定一项
培训计划
,提高员工的跨文化沟通能力和外语技能。此外,人力资源规划还致力...
企业员工培训计划
方案
答:
企业员工培训计划
方案1一:
培训目标
1、让新员工懂得集团,公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境2、让新员工熟习新岗位职责,工作流程,与工作相干的保险,卫生常识以及服务行业应具备的基本素质。二:培训程序 1、大学生或合同工人数多,文明档次,年纪构造绝对集中时,由团体职校与用人单位共同培训,独特考察。
企业人力资源规划中
劳动关系
计划的目标
主要
有(
)
。
答:
【答案】:A、B、C 本题考查人力资源规划的内容。
企业人力资源规划中
的劳动关系
计划的目标
主要有降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议。选项DE属于人员培训开发计划的目标。
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