第1个回答 2012-02-14
建议去劳动局申请劳动仲裁。
注意保管好相关证据,比如劳动合同,工资单,签到记录(如果能搞到)。
单位非法解除劳动合同,要赔偿你的。
具体赔偿多少,要依据你的实际情况而定。
希望采纳。
第2个回答 2012-02-14
1、解约通知书,你签收了,代表公司已经履行了通知的义务,公司要与你解除劳动关系
2、解约的同时应办理离职手续并结清工资,否则,以结清工资日为解约日
3、公司需要拿出你严重违反公司规章制度的证据,否则就是违法解约了
4、建议你到当地人力资源和社会保障局咨询
第3个回答 2012-02-15
可以申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。
第4个回答 2012-02-14
你可以到法院告他或者到劳动仲裁机构申请仲裁