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2012年2月新参加工作的事业单位人员,试用期多长时间?年底有绩效工资吗?有考核奖吗?怎么算的啊?谢
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推荐答案 2012-01-30
试用期如果是应届毕业生就是一年的试用时间;
如果是社会人员一般是三至六个月,如果你的档案在你毕业后有挂靠人才中心一年以上,并在一年以后有填写干部转正履历表的话,可以免试用期直接拿转正工资。
年底大家有绩效工资你也有啊,在一年的5月份前报到的,无论是绩效还是什么考核奖,都是算一年的,就是跟大家一样的。
我也是今年2月份去报到的,以上那些都是我去问过劳动局的“专业”人员的
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第1个回答 2012-01-31
试用期如果是应届毕业生就是一年的试用时间;
如果是社会人员一般是三至六个月,如果你的档案在你毕业后有挂靠人才中心一年以上,并在一年以后有填写干部转正履历表的话,可以免试用期直接拿转正工资。
年底大家有绩效工资你也有啊,在一年的5月份前报到的,无论是绩效还是什么考核奖,都是算一年的,就是跟大家一样的。
我也是今年2月份去报到的,以上那些都是我去问过劳动局的“专业”人员的
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答:
公务员试用期是没有绩效奖的
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刚进
事业单位有
年终
奖吗?
答:
在事业单位普遍都有的年终奖,
就是年底的绩效和第13个月的工资在体制内工作
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事业单位
在编
人员
的
试用期有多长?
试用期前办保险
吗?
答:
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事业单位
实习
期工资
答:
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
公务员
试用期有
年终
奖吗?
答:
试用期应当享有年终奖。按《劳动合同法》第十九条规定
,试用期
包括在劳动合同期内,试用期间,劳动关系处于不确定性,工资可以低于正式期20%,但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。虽然经济分配是用人单位自主权,但用人单位制定分配方案应当合法,而且公平。试用期职工不享受年终奖,显失公平。因此,试用期...
事业单位
已有
工作
经验
的人员新
入职
,试用期工资
和转正后有差别
吗?
答:
事业单位
已有工作经验的
人员新
入职
,试用期
工资和转正之后工资有区别。已有工作经验工作
人员,
工龄工资会比没有参加过
工作的
工资高。试用期一般没
有绩效工资
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有考核
等次,试用期工资约为转正后的80%。
驻马店
事业单位
实习期技术岗填了年终
考核
表会有奖金
吗?
答:
按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定:1、行政机关(含参照公务员管理
的事业单位
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