在
五险一金等方面,还是很规范的,不过派遣制的员工各方面待遇都要比正式员工差很多,而且多是安排在服务岗位,由于不属于正式员工,所以今后的职位发展空间十分有限。近几年联通虽然陆续对
派遣制员工提供了转正的机会,不过招录比非常低,在这个问题上,你要掂量自己的实力,而且就算是转啦,也是公司的底层员工,要从头做起。不管是哪个公司,派遣制员工的命运始终是很悲催的。联通派遣制员工的流失率非常高,所以是年年招,月月招。如果你为了求生存那么可以去,如果是求发展我劝你还是不要去的好,否则时间长了,就会像肖申克的
救赎里的囚犯一样,一旦被制度化了,最后反而离不开了。