员工岗位职责主要包括以下几个方面：
一、完成本职工作
员工应当明确自己的岗位职责，按照公司的要求和工作流程，认真完成分配的工作任务。这包括但不限于生产、销售、客户服务、行政管理等各个岗位的工作内容。
二、遵守公司规章制度
员工需要遵守公司的各项规章制度，包括员工手册、行为规范、安全规定等。这些规章制度是保障公司正常运营的重要基础，员工必须严格遵守。
三、保持沟通与协作
员工应当与同事保持良好的沟通，协作完成各项工作任务。在工作中遇到问题，应及时与相关部门和人员沟通，共同寻找解决方案。同时，员工还应积极参与团队活动，增强团队凝聚力。
四、保护公司资产
员工有义务保护公司的资产安全，包括物质资产、知识产权和商业秘密等。员工应合理使用公司资源，节约开支，防止资源浪费。对于公司的知识产权和商业秘密，员工应严格保密，不得泄露给外部人员。
五、提升个人素质与技能
员工应不断提升自己的素质与技能，以适应公司发展的需要。员工应积极参加公司组织的培训活动，自主学习新知识、新技能，提高自己的工作能力和业务水平。
以上就是员工岗位职责的主要内容。每个员工都应当明确自己的职责，认真履行，为公司的发展做出贡献。