生育险交满一年了但是辞职了生小孩还能领到钱吗

Question

如题所述

Answer 1

辞职了生小孩还能领到生育金。
辞职后仍可领取生育金，条件是生育保险缴纳时间累计超过12个月，且至生育当月持续缴纳；领取与否与辞职无关。生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资计发。产假结束后离职，若已满足社保缴费年限及其他条件，也可继续领取生育保险金。这些条件包括：缴费年限通常为1年，需符合计划内生育，并在设有产科、妇科的医疗机构生产或流产。
社保的生育保险待遇：
1、生育保险的基本概念：生育保险是社会保险的一种，旨在保障女性职工在生育期间的基本生活和医疗需要；
2、生育保险的覆盖范围：通常包括生育医疗费用、生育津贴等，具体待遇根据地方政策有所不同；
3、领取条件：一般要求女性职工在生育前一定时间内已参加生育保险并缴纳一定期限的保险费；
4、生育津贴的计算方式：通常按照女性职工的平均工资或社会平均工资的一定比例计算；
5、生育保险的申领流程：包括提交申请、提供相关证明材料、经办机构审核等步骤；
6、生育保险的支付方式：津贴一般由社会保险经办机构直接支付给符合条件的女性职工。
综上所述，辞职后仍可领取生育金，只要满足生育保险缴纳时间超过12个月且至生育当月持续缴纳的条件。此外，无论是否辞职，生育津贴的发放与职工所在单位上年度职工月平均工资有关。对于产假结束后离职的情况，只要满足社保缴费年限及其他条件，也可以继续领取生育保险金，包括缴费年限为1年、符合计划内生育要求，并在设有产科、妇科的医疗机构生产或流产。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。