合规治理是指企业或组织在经营活动中，遵守国家法律法规、行业规定、企业内部规章制度等要求，确保自身行为合法、合规、合理，以防范法律风险、保障企业稳健经营、维护企业声誉的过程。
合规治理是企业管理的重要组成部分，其主要内容包括：对企业经营活动中可能存在的合规风险进行评估和预测，制定相应的风险应对措施。制定和完善企业内部合规管理制度和流程，明确各项业务的合规要求和操作流程。
对企业员工开展合规培训和教育，提高员工的合规意识和能力，确保员工在日常工作中遵守合规要求。对企业经营活动进行定期或不定期的监督和检查，及时发现和纠正不合规行为。定期向上级主管部门或监管机构报告企业合规情况，及时反馈和处理合规问题。
合规治理在企业中的具体作用：
1、保障企业稳健发展：合规治理可以确保企业在安全经营的前提下实现可持续发展，更好地维护企业的商业利益。合规可以规避风险，避免企业因违法行为遭受法律制裁、财务损失、声誉损害等不利后果。
2、提升企业管理能力：合规治理是企业管理的重要组成部分，可以促进企业管理的规范化、科学化、标准化。合规治理要求企业制定和完善内部规章制度，加强内部管理和监督，从而提高企业的整体管理水平和效率。
3、增强企业竞争力：合规治理有利于企业提高产品质量和服务水平，树立良好的企业形象和信誉。合规的企业可以赢得客户的信任和忠诚度，拓展市场份额，增强企业的竞争力。
4、促进企业创新：合规治理可以促进企业的技术创新和商业模式创新。合规要求企业遵守相关法律法规和行业标准，这为企业提供了技术创新的标准和方向。同时，合规也可以促进企业的商业模式创新，引导企业探索新的商业模式和市场机会。
5、培养企业文化：合规治理可以培养企业的合规文化，强化员工的合规意识和行为习惯。通过加强合规培训和教育，可以提高员工的法律意识和道德素质，培养员工的合规意识和行为习惯，从而促进企业文化的形成和发展。