因为辞职和直接领导闹僵，是不是情商低的表现

如题所述

推荐答案 2017-12-01

两个方面吧，如果总和别人闹僵的话，建议考虑一下自己的原因，如果是极个别的人，且这极个别的人在别人眼里也是比较不堪，那倒是没有什么了，不过我比较喜欢挑战“老好人”这个品种，不建议尝试，比较累~~~谁都有低落的时候，虽说不能太过放纵情感的释放，但也不必太过纠结于偶尔的得失~~心理学里面有，长期纠结于自身原因，会让人产生挫败感，有挫败感是好事，但活在挫败感就不是那么令人愉快了，你能提出这样的问题，我觉得情商就不算低，只是你愿不愿意的问题，谢谢。

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第1个回答 2017-12-01

怎么说呢，为啥闹僵呢，
既然选择了辞职，一拍两散还是大家和和美美的是要看自己和双方的立场了，
只要自己心安理得的，问心无愧就好了，
管这么多干啥。。本回答被网友采纳

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