今天老板找我谈话,说想把我调职,想让大家帮我分析一下什么原因?为什么?调的职位是升职还是降职?

今天老板找我谈话,说要把我调职,我们是开淘宝店铺的,我的职位一直是做平面设计,我们这里有2个平面设计,老板说想让我来做管理产品,老板带我做管理产品 说什么以后可能还会走市场出去选货、配货之类的。我从来没有管理过产品!而且不知道这个职位该如何去做,我在学校学的专业就是视觉传达,现在出来工作跟我的专业是一致的,我个人比较喜欢做平面设计。现在突然说想将我调职。那么问一下大家,这个职位相比我的平面设计职位是升职了还是降职了呢!老板将找我面谈,如果是升职的话我该怎么样回复老板,这个关系到我的工资涨幅。如果是降职的话我又该怎么样回复老板!自己一直是一个不怎么会说话的人,面对问题时更是觉得笨嘴笨舌, 还请大家帮忙给给意见!谢谢!更希望得到大家的帮助!

无所谓升职降职,至少能说明一点,你老板为了节约人力成本,只想留一个平面设计,至于为什么留那个人,可能觉得那个人比较适合设计,觉得你带一带可能适合做产品。待遇问题你要谈清楚,相对于以前是多是少,薪资够成有没有绩效考核,以前你可能拿固定工资,现在做产品,有没有提成,有没有考核要问清楚。

想不想做产品,要看你本人是否喜欢了,如果不愿意就要明说,一种可能不调职,一种可能没职位给你了,自已想清楚就行
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第1个回答  2012-02-04
多学点东西总是好的,除非你现在还没有熟练本职工作了,
如果都算精通了也不必拘泥于本职工作吧,若是真不适合,
老板也会再把你调回来。追问

呵呵 是呀 多学点东西总是好的!只是心里有点矛盾!为什么突然调职?不知道是对我的工作不满意,还是什么原因!这个调职又算什么、是升职还是调职。如果是升职的话,那工资也应该随着增长。如果是调职的话、那就要考虑是否寻找新的出路了!您说对吗·

追答

你这情况,我估计老板想腾出手来做其他的事业,所以在找接班人帮他处理这边。
一个网店,不光要用精美用的页面来吸引顾客上门,把顾牢牢吸引住的最终还是信用和商品品质。升调职?如果做的好了,你出来直接可以进货开店了,你说是升是降咯。很多人想开店都不知道该去哪拿货的,所以有个开店想法的人很多,但是一想到这个问题,很多懒点的人都放弃了。薪水问题直接找机会或明或暗的给老板提示或咨询就是了,工资都畏畏缩缩怎么行?
不过,工资我看你暂是涨不了了,老板不说,基本就是暂时保持原薪,只是把你的岗位调了下,
^_^

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第2个回答  2012-02-04
就是采购吧, 感觉采购很有前途的 挺锻炼人的 不过你很喜欢你的平面设计 这个有点矛盾 ,还是要看自己是不是坚持自己的专业追问

请问这个是升职还是降职呢。对着个工作完全不熟悉!

追答

我觉得 幸福的曲线说的挺好

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