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前任老板问你回不回来干,可是你有了别的工作你该怎么回?
如题所述
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推荐答案 2019-02-22
首先,分两种情况。
第一,如果你现在的工作比之前的好,那你可以选择现在的工作,而前任老板希望你回去,说明你有一定的能力,或者其他东西。这样你就有选择权,你是否能和前任老板谈条件,如果前任老板可以给你满意的答复,那么你可以做出选择。
第二,如果之前的工作比现在的好,老板又需要你,你可以试探前任老板的态度(方法自己决定),顺理成章回到旧的工作岗位。望采纳~
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其他回答
第1个回答 2019-02-22
一是你们关系怎么样,关系好他有确实招不到人你可以去帮帮忙!二是你现在得工作干得怎么样?比起他来怎么样?现在干的活比以前好就不必要回去了,而前任老板如果对你也不好,就更不用回去了!老话说的好:好马不吃回头草!
第2个回答 2019-05-18
首先感谢前任老板的邀请,其次在说实际困难,然后答应考虑考虑。其实,如果你对老板了解,他加码到一定程度,可以考虑吧。
第3个回答 2019-06-10
义正严明的告诉他:好马不吃回头草
第4个回答 2019-03-25
这的工作好的话就不回去了呗
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离职后原公司
老总
来打听新公司的情况,我
该怎么
回答?
答:
第二,看原公司与新公司的关系,原老板打听新公司情况的原因,如果只是简单了解你的情况或者想挖你回去,
只需要表示感谢以及表明现状很好的态度
。如果是竞争关系,那么要保持距离,既保证良好交流同时又有足够的距离别落下闲话的机会。如果是想和现在公司合作,判断可能性适当提供信息,但是商业机密依然是底线。
一个开除你的
前任领导
发信息
问你
现在在哪里上班
,该怎么回
哦,现在上班...
答:
告诉他实话你现在的工资待遇
,或许他还想让你回去上班,如果你不愿意再去了,也可以说你的工作挺好的各方面都还理想。
...你的
前任领导问
到你现在
工作
适不适应
,该
如何回答?
答:
如果对前任上司的印象不是很好,或者特别差,还是要尽量寻找前任上司身上的闪光点
,如果是对前任上司的人品不看好,就在他的工作能力方面去寻找优点。如果是对前任上司的工作能力不看好,就在他的人品方面寻找优点。等等。在谈论前任上司缺点和不足时,即便是对前任上司特别不满,也不能感情用事,要做到十...
前任
说我们
回不
去了
,该怎么
办,你知道吗?
答:
第一种回不去
,她有了现任,彼此相爱回不去了。第二种回不去,对你彻底失望,对待这份感情没有了希望,所以觉得回不去了。(这个情况的话,自己理智一点,别纠缠,越纠缠越回不去。)第三,那么决定一段关系的走向,真的不在于两个人相爱的时候有多甜蜜,而是在面对矛盾和现实问题的时候,两个人是...
和十几年前的老相好现在一个单位上班
,怎么
相处?
答:
这就是我和初恋在一起
工作
的感受,没有一丝的尴尬,反而每天有互相的期待,感觉在公司除了工作之外其他时间终于
有了别的
事情可以做了,这种感受,只能意会,不能言传的! 这个看你内心是怎么想的了,如果彼此是干柴烈火,想在一起,那么可以: 如果想保持正当的关系,都不想影响互相的家庭,那么可以: (2)没有多余的空...
应聘时
,问你
对于你的上一份
工作
有哪些不满意
,该怎么
回答?
答:
你为什么离开了你的
前任工作?
:回答这类问题你必须非常谨慎,并确保不要回答得太难堪。 “我从来不会贬低我的前任公司、
老板
和同志”Tara说。 你必须对你所应聘的职位有深入的了解,从而才能把这个问题转变成一个正面的问题。最好这样去说,对于一份工作我喜欢它的许多方面,然后专注谈这份新工作是...
离职后,你还会记恨老东家么?如何控制自己的怨气?
答:
自己没有钱,没有
工作,
没有技术,没有资源,没有经验的时候,是你的老东家接纳了你,培养了你,即使你现在有了更好的开始,也没有必要指责你最初的选择。 处在中国这样一个人情 社会 ,什么事情都别做的太绝,什么话也别说的太满,山不转水转,世界很大,但职场可能很小,谁也不能保证老死不相往来。选择体面的离...
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