如题所述
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。
根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
员工被拖欠工资可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。
法律：老板拖欠工资，该怎么办？
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