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台州市木工工资是按夲人月收入吗?(工伤工资)
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推荐答案 2018-05-22
按照工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月加班费之外的平均月工资计算。
浙江省高级人民法院民一庭
《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》
十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么?
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资。
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木工工伤工资
怎么算
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
在工地上做
木工
,以计件的方式核算
工资
,出了
工伤
,应该怎样写工资...
答:
出现工伤之后,
单位应该按照原工资福利不变按月支付工伤期间的工资
,而工资证明由单位开具即可。但是工伤的伤残赔偿费用应该按照缴纳工伤保险的缴费工资计算,并不是按照员工本人实际工资计算的。部分地区在员工和单位解除劳动关系时是按照地区职工平均工资计算的。以十级伤残为例:工伤九级伤残可以领取社保支付的...
...现在出了
工伤
,赔偿标准
是按木工
平均
工资
算吗还是人均工资算啊_百度...
答:
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算
;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
木工
现在的
工伤
误工补偿标准是多少钱一天
答:
2.一般来说,
应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)
。3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护你的合法权益,有什么不明白的,可以追问或...
我是一个
木工工资
5500到六千十级
工伤
能赔多少钱
答:
根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级
工伤为
7个
月本人工资
。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
我是工地建筑
木工
,公伤十级。
工资
在15000?能陪多少钱
答:
本条例所称
本人工资
,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
...可评残至十级,请问计件
工伤工资
索赔
是按
什么方
答:
七个月平均
工资
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