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月工资4000,工伤九级,能赔偿多少钱
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推荐答案 2018-08-24
月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:2.5万元。
建议委托律师索赔。
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工伤九级工资
5000大概赔几万
答:
法律主观:除去医疗费用,按月工资4000元计算,
可一次性获得8-9万元左右赔偿金) 一、医疗费用
根据医院发票计算 二、 一次性伤残补助金 :本人工资×7个月 《 工伤保险条例 》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,十级伤残为7个月的本人工资 三、 一次性工伤医疗补助金 :4583.8元...
工伤
鉴定
九级
元
月薪4000
元申请社保
赔偿
多钱
答:
我查了你们四川省的工伤赔偿标准,按照其计算,你的工伤为九级就没有伤残津贴,
主要包括伤残补助金(本人工资)、一次性医疗补助金(基金)、就业补助金
(一次性业补助金单位支付),这三项计算为9*4000+6*4000+10*4000=100000元。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
工资4000工伤九级赔多少
答:
1、一次性伤残补助金:9个月本人工资
。2、一次性伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资。3、一次性工伤医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资。4、停工留薪期工资,这个弹性大,最多为12个月本人工资,最少可能只有1到2个月 ...
工伤九级赔偿
标准是
多少钱
答:
3、性工伤医疗补助金:度平均月工资5484×6月
;4、性伤残业补助金:度平均月工资5484×10月;5、停工留薪工资:4000元×6月;6、护理费;7、住院伙食补助20元每餐;8、交通费;9、伤残鉴定费280元综根据医药费、工资数额同预计16至20万间交通事故九级伤残按照安徽合肥标准预计赔偿18至23万间包括:...
我
工资4000
元一月
工伤九级赔多少钱
答:
你的
工伤赔偿
与你户口没有关系,与你受工伤时的工资标准有关系(受伤时前12个月的平均工资),假定你提供的4500元
月工资
(属于前12个月的平均工资且没超过统筹地区平均数的三倍)来计算。你可得一次性伤残补助金
九级
伤残=本人工资×9个月=40500元。 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,...
工伤九级
和十级
赔偿
差
多少钱
答:
法律分析:以
4000
元
工资
计算
,九级
和十级伤残
赔偿
相差预计在6-10万元之间。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助...
九级工伤,
月平
工资
是
4000,
请问
工伤赔偿能
有
多少
!
答:
如你有依法缴税,当然系按月
工资4000
元计算
,九级
伤残可以拿到社保一次性伤残
补偿
为;8个
月工资
。企业方面有一次性伤残补偿十一个月工资。
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月工资5000九级伤残赔偿
九级工伤一共能赔多少个月
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