如题所述
是最近的广告,六天前的
唉,那就是前两种可能了。为了以防万一,你最好做好跳槽的心理准备。你这企业如果特别喜欢用新人的话,就基本上是打算换人了,因为老人年后一般会涨工资,可是有的公司不愿意给涨工资,你懂的
我这个岗位肯定是我一个人就够,而且到年底了明年客户不一定跟我们续签,再招一个干一个月好像也没有意义
未必是现在用,不过不管怎样,假如真的要辞点你,你坚持要拿到了赔偿再走。同时,你可以直接问管招聘的人,招你这个岗位是不是公司有什么变化。
嗯嗯