第1个回答 2019-07-16
1、第一份工要选好，有可能决定以后的职业发展方向
2、学精学细所从事工作的内容，然后写下来
3、体现你价值的往往是做好工作中的某一件事，而不是所有的事，老板关注细节，但更看重亮点
4、把工作中的某一拿本领技能，不断加强巩固并向领导展现出来，哪怕是你很会做PPT，也要争取把老板或公司要用的PPT专门由你设计完成
5、学会独立，就算工资不高，也要存够可花三个月的生活费
6、与老板一起出差要带够钱，不要处处让老板掏钱包，虽然用的都是公司的，但你是帮手要考虑更细
7、内部会上越争吵，事后越好做事，大家都把意见讲出来了，才好有针对性的处理问题
8、不要与异性同事讲私事，除非是恋人关系
9、每年列一些与工作或专业相关的书籍，再累也要学习补充新知识
10、不要为了保住工作，而放低自己的要求
11、偶尔请同事吃吃饭，一起参与户外活动
12、老板谈到高兴的事时，要表现出一样的情绪，那怕不认同的
13、内部聚餐不要过分劝同事的酒，有时带动气氛不一定是酒，主动交流也是一种有效方法
14、准备一两餐像样的衣，在重大日子时穿上
15、如果业余时间多，花心思找一份喜欢或擅长的兼职，让自己技术有所延伸
16、不管是否擅长，注册自己的自媒体号，随时写一写心得与故事
17、不断深入探索岗位的项目，有可能会找到今后独一无二的技能或创业点子
18、写一些份策划方案或论文，如果自己不从事这一岗位，可以模仿同事做过的，或公司成功的案例，然后不断补充总结，也许下一份工作就用上了
20、熟记几个鸡汤故事，或笑话，或成语，或段子，或音乐，在一些放松场合下，不能总说自己没啥好讲的
21、把同事讲过的内容，用一句话记下来，轮到自己讲的时候，可以顺带提一提，是与同事拉近距离的好方式
22、记住每个同事身上特点，作为关键词放在头脑中
23、任何情况下，不要讲同事的缺点，哪怕别人带头讲开了，也要保持中立
24、如果工作太杂乱，就花心思找出规律来，别天天忙得毫无头绪，任何烦人的工作，换一个态度好的人就能做出不一样的效果来
25、上班不要总想当导师去指导别人，而要做执行者，没做过的事自己是永远不懂其过程有哪些黑洞的
26、任何企业都有创业者的学习之处，不要看着管理乱就判定老板是个SB，企业是老板创业点子的实现，换一个角度想，如果你创业了，能做到这个程度吗
第2个回答 2019-07-16
工作前所知道的那些事都是非常单纯的，非常单一的，没有什么矛盾了，尔虞我诈的事情，而工作以后就产生了大量的我所不知道的事情，比如人与人之间的关系，团团队的团团结问题，与上级领导的关系相处问题，怎样向领导拍马屁的问题，和同志们之间是不是真心的沟通，或者是把我的技术是不是有必要向他们展示出来，等等等等，这都是我工作以后才发现的问题，而且是很难处理的问题，这就是社会一个江湖。
第3个回答 2019-07-16
工作之后才会知道社会中，那些人际关系是有多么的复杂。同事之间的勾心斗角，那些都是你在还没有进入社会的时候，根本就体验不到的。还有就是工作之后你才会知道工作也是挺辛苦的，你以前没有工作的时候，你可能觉得工作是有多么多么的好，还可以每个月还有工资呢，但是当你真正工作之后，你才会知道工作也有工作的辛苦。还有呢就是工作之后，你才知道怎么样去跟一个领导跟的上司去沟通交流。
第4个回答 2019-06-13
一:指鹿为马，你上面的领导说啥就是啥，别和领导较真，二:当着领导面不能闲着，没事也得找事做，装样子也得装很忙，三:不要投入太多感情，别管同事关系还是别的，四:自己有实力才是硬道理，积累经验，实力，差不多就可以试着自己干
第5个回答 2019-06-02
身边的人才是最需要提防的。在大学校园里的时候，我就感觉到很多人为了自己的利益，可以不择手段的去争取，但是那时候身边的人还是比较好的，大家一起合作。但是工作之后，我才知道身边的人也是不能够完全信任的，要谨言慎行，不然会被人背后捅刀的。