是人都喜欢听好听的话，这一点无可厚非。作为厂里面的领导更是如此。身居高位，虽然不希望员工们对自己溜须拍马，阿谀奉承，但是免不了还是喜欢听一些赞美之词。
所以说无论在哪里，做人情商都很重要。不是所有的人，都会说话，通常一句话能让人哭，一句话能让人笑，就看你怎么说了。
而且在单位更是如此，会说话是一项基本能力。不是说让你去练就一张能把死人说活的嘴，而是让你懂得去察言观色。不求你雪中送炭，但是至少别火上浇油啊！
其实领导喜欢听好听的话，倒不完全是因为好话顺耳。更多的是因为有时候一句话的威力，在职场中也是非常重要的。你是及时雨还是神补刀，这对于领导来说也很关键。
都说宁愿要神一样的对手，不愿要猪一样的队友。所以，遇到一个会说话的员工，很多方面就会给领导一些助力。因为在某些时候，领导的功绩是要由大领导决策的，而上面评定的标准一个是领导们做出来的成绩，还有一个就是他们日常的风评。
我有一个同事，做事非常积极，但是不太会说话。他常常在错误的时间说错误的话，一句话说出来，把别人气的不行。所以人缘很是不好，领导缘更差。
有一次生产经理来车间视察，他正好在修理机器。所以经理就随便问了一些关于机器的事情，可是他喋喋不休说了一堆，把不该说的全部说了。
最关键的是他说这机器经常坏，但是车间主任要他们不用管，就这样用，反正机器也老了，修了也这样。天知道，经理听到这一句心里那是有多生气，出了车间，就把主任叫过去训话了。
后来主任因为他，被扣了奖金，升职的机会也泡汤了。试问他的那个心理阴影面积啊！所以不用我说，以后那同事的日子，就可想而知了。
感谢阅读，希望我的回答能够让你满意。
很正常的，说话好听让人感觉舒服，心情好，弄个不会说话的下属，天天生气谁愿意？
会说话的下属，可以成为领导的挡箭牌，他不想见的人，做的事，下属会帮他摆平，而且不得罪人。
会说话的人，到哪都吃香。